In sintesi
- Mansioni: Controlla la qualità dei prodotti e assicurati che rispettino gli standard tecnici.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa a Sarcedo (VI).
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con focus sulla diversità e pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel garantire prodotti di alta qualità in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza nel controllo qualità e capacità di lettura del disegno tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 28600 € per anno.
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una addetto/a al controllo qualità a Sarcedo (VI).
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale:
- Contratto: assunzione diretta a tempo determinato
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
- Livello di inserimento previsto: liv. C1 o liv. C2 (sulla base dell'esperienza pregressa)
- Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì in orario 06:00 - 12:00/12:30 - 14:30.
Retribuzione e condizioni economiche:
- RAL: tra € 35.000 e € 38.000
Responsabilità principali:
- Controlli dimensionali sul prodotto seguendo il disegno tecnico e tramite l'utilizzo di strumenti come calibro e micrometro.
- Marcatura dei particolari del disegno.
- Controllo di eventuali difformità.
- Verifica della qualità di saldature e finiture e compimento di piccoli aggiustamenti al bisogno.
Requisiti richiesti:
- Necessaria esperienza pregressa nella mansione.
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team.
- Ottima manualità.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
ADDETTO/ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA' datore di lavoro: Humangest S.p.A.
SGB Humangest è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato a Sarcedo (VI). Offriamo opportunità di crescita professionale nel settore metalmeccanico, con un contratto diretto a tempo determinato e una retribuzione competitiva. La nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e le capacità relazionali, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA'
✨Connetti i Puntini con il Network Finanziario
Nel settore del controllo di gestione finanziario, il networking è tutto. Partecipa a eventi di settore come conferenze e seminari finanziari per conoscere professionisti che possono darti visibilità e informazioni su posizioni temporanee. Le associazioni finanziarie come l'ACFE possono essere un ottimo punto di partenza.
✨Fai Uso delle Opportunità Universitarie
Se sei in università, sfrutta i servizi di carriera dell'ateneo. Spesso ci sono opportunità di stage o posizioni temporanee segnalate direttamente dai professori che lavorano con aziende del settore. Parla con i tuoi docenti e chiedi se conoscono aziende che stanno cercando personale.
✨Scopri i Progetti o i Casi Studio
Quando ti candidi per un lavoro temporaneo nel controllo di gestione, considera di portare nel colloquio esempi di progetti o casi studio a cui hai lavorato. Questo non solo mostra le tue competenze, ma dimostra anche il tuo interesse reale per il ruolo in Humangest S.p.A..
✨Utilizza i Portali di Lavoro Specializzati
Non limitarti ai soliti portali di lavoro. Cerca siti specializzati in finanza e controllo di gestione. Dopo aver trovato dei ruoli interessanti, applica direttamente tramite il sito web di Humangest S.p.A.: questo dimostra che sei motivato e già interessato a far parte del team.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA'
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua esperienza con i dati:Nel campo del controllo di gestione finanziario, è fondamentale mostrare la tua abilità nell'analizzare e gestire i dati. Includi esempi specifici nel tuo CV dove hai utilizzato strumenti come Excel o software di business intelligence per prendere decisioni finanziarie informate.
Mostra i tuoi successi tangibili:Quando parli delle tue esperienze passate, cerca di quantificare i tuoi risultati. Ad esempio, menziona come hai contribuito a ridurre i costi o aumentare la redditività attraverso analisi o report dettagliati. Questo aiuterà a dimostrare il valore che puoi portare a Humangest S.p.A..
Focalizzati sulla tua adattabilità:Poiché stai facendo domanda per un ruolo temporaneo, evidenzia la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove situazioni. Condividi esempi di come hai affrontato cambiamenti rapidi o sfide lavorative in passato e come hai imparato velocemente per rispondere a queste esigenze.
Utilizza una lettera di presentazione accattivante:Anche per un ruolo temporaneo, una lettera di presentazione può fare la differenza. Parla di cosa ti motiva in questo settore e perché sei entusiasta di lavorare per Humangest S.p.A.. Fai sentire la tua passione e la tua voglia di imparare, e mostra come questo ti rende un candidato ideale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Preparati per domande numeriche approfondite
Nel campo del controllo di gestione finanziario, è probabile che ti chiedano di risolvere casi pratici o domande numeriche. Fai un ripasso sui principali indicatori di performance e sul loro calcolo: più sei sicuro, più impressionerai durante l'intervista.
✨Conosci i principali strumenti di analisi
Strumenti come Excel, Power BI o software ERP sono fondamentali nel controllo di gestione finanziario. Assicurati di sapere come utilizzarli e, se puoi, porta con te esempi di analisi che hai condotto in passato per dimostrare le tue competenze.
✨Fai leva sulla tua capacità di adattamento
Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano spesso candidati che possano integrarsi rapidamente nei team. Metti in risalto esperienze passate in cui hai imparato velocemente e ti sei adattato a nuove sfide o ambienti di lavoro, per mostrare la tua flessibilità.
✨Condividi la tua voglia di apprendere
In un contratto temporaneo, la capacità di apprendere in fretta può far la differenza. Durante l’intervista, parla di come hai affrontato nuove competenze e come ti tieni aggiornato sulle ultime tendenze nel controllo di gestione finanziario. Questo può fare colpo su Humangest S.p.A.!
