In sintesi
- Mansioni: Offrire un servizio clienti eccezionale nella sala bingo e garantire un'esperienza di gioco divertente.
- Azienda: Humangest spa, un'agenzia per il lavoro con focus sulla diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto full time, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro su turni, inclusi weekend e festivi, in un team affiatato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove ogni giorno è diverso.
- Qualifiche: Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Humangest spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una OPERATORE/ OPERATRICE DI SALA. La risorsa selezionata si occuperà di garantire, all'interno della sala bingo, un servizio rapido, preciso e orientato al cliente, contribuendo a creare un'esperienza di gioco piacevole e nel pieno rispetto delle normative vigenti.
La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:
- Vendita delle cartelle da gioco con precisione, rapidità e cortesia;
- Accoglienza e assistenza alla clientela durante le attività di gioco;
- Applicazione e rispetto del Regolamento di Gioco, fornendo ai clienti le informazioni necessarie;
- Promozione del palinsesto di gioco e delle iniziative della sala;
- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e un ambiente ordinato e accogliente.
Requisiti richiesti:
- Predisposizione al contatto con il pubblico e ottime capacità relazionali;
- Attitudine alla vendita e orientamento al cliente;
- Dinamicità, precisione e affidabilità;
- Atteggiamento positivo e spirito di squadra;
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend, festivi e turni notturni.
Orario di lavoro:
- Contratto full time;
- Lavoro distribuito dal lunedì alla domenica con uno o due giorni di riposo compensativo;
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi orari serali/notturni, weekend e festività.
Luogo di lavoro: Mazzano
Iter di selezione:
- Screening cv;
- Intervista telefonica;
- Colloquio / Video colloquio;
- Colloquio con l'azienda.
Retribuzione annua lorda: € 20.976,41 (da riproporzionare su un eventuale part time).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
CCNL applicato: SALE BINGO
RAL: Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
ADDETTO/A VENDITE datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al cliente. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo ai nostri dipendenti un'esperienza lavorativa gratificante e stimolante. La nostra sede a Mazzano offre un contesto dinamico, dove il lavoro di squadra e la positività sono al centro della nostra cultura aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A VENDITE
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Humangest S.p.A.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Humangest S.p.A.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A VENDITE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Humangest S.p.A. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Humangest S.p.A. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Humangest S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Humangest S.p.A., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Humangest S.p.A. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Humangest S.p.A. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
