In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti, gestisci la cassa e prepara deliziosi prodotti.
- Azienda: Azienda leader nel settore della ristorazione con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza dinamica e divertente nel mondo della ristorazione.
- Qualifiche: Disponibilità a lavorare su turni e attitudine al contatto con il pubblico.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
Humangest S. p.
A - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione: ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE (CREW MEMBERS) - Nuova Apertura - C.
C Fass Le risorse si occuperanno di attivit sia di front che di back, tra cui: - accoglienza e assistenza alla clientela, - gestione della cassa, - preparazione di prodotti e bevande
Requisiti: - Disponibilit a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi, - predisposizione al contatto con il pubblico, - disponibilit a partecipare al periodo di formazione iniziale presso il punto vendita di Udine.
Si offre: - Contratto di lavoro a tempo determinato part-time o a chiamata, - inserimento con inquadramento al 5/6 livello, in base all'esperienza maturata, - retribuzione lorda oraria compresa tra € 8,60 e € 9,11.
Luogo di lavoro: C.
FASS Shopping Centre - Cagliari.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Settore: Ristorazione/Catering
Ruolo: Altro CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio RAL: Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca
Addetto/a ristorazione - crew member datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove ogni membro del team è valorizzato e supportato nel proprio percorso di crescita. Offriamo opportunità di formazione continua e un contratto flessibile che si adatta alle tue esigenze, il tutto in una location vivace come il C.C. FASS di Cagliari, ideale per chi ama interagire con il pubblico e contribuire a un'esperienza di ristorazione di alta qualità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a ristorazione - crew member
✨Cavalca l'onda delle stagioni
Il settore dell'ospitalità e ristorazione è super dinamico e stagionale. Tieni d'occhio le aperture dei locali e i periodi di picco, come l'estate e le festività. Presentarti di persona nei ristoranti potrebbe farti guadagnare punti extra!
✨Infilati nelle fiere gastronomiche
Fai un salto alle fiere gastronomiche locali o eventi di settore. Questi eventi sono perfetti per conoscere i datori di lavoro e scoprire opportunità di lavoro temporaneo. È il tuo modo per farti notare e mostrare la tua passione per il settore!
✨Utilizza le piattaforme di recrutamento specifiche
Invece di cercare solo su siti generici, esplora piattaforme dedicate all'ospitalità. Ci sono siti specializzati che pubblicano solo offerte temporanee e possono facilitarti nella ricerca di ruoli ad hoc.
✨Fai il primo passo con Humangest S.p.A.
Non perdere l'occasione di candidarti direttamente sul sito di Humangest S.p.A.! In questo modo puoi presentarti subito e mostrare il tuo entusiasmo per lavorare nella loro squadra temporanea.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a ristorazione - crew member
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza nel servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, è fondamentale mostrare la tua esperienza concreta nel servizio al cliente. Assicurati di evidenziare any impiego precedente in ristoranti, bar o hotel, dove hai sviluppato competenze come la gestione delle ordinazioni e l'interazione con i clienti.
Mostra il tuo spirito di squadra:In un lavoro temporaneo nel settore della ristorazione, il lavoro di squadra è cruciale! Nel tuo CV o nella lettera di presentazione, includi esempi di come hai collaborato efficacemente con i tuoi colleghi per garantire un servizio impeccabile e che il locale funzioni senza intoppi.
Utilizza un tono amichevole e professionale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, ricorda di mantenere un tono amichevole ma professionale. Spiega perché sei appassionato dell'ospitalità e cosa ti motiva a voler lavorare con Humangest S.p.A.. La tua personalità deve brillare attraverso le parole!
Includi certificazioni pertinenti:Se hai certificazioni come la formazione sulla sicurezza alimentare o il servizio al cliente, non dimenticare di menzionarle! Questi documenti possono farti spiccare tra i candidati e dimostrare la tua professionalità nel settore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra il tuo spirito di squadra
Nel settore dell'ospitalità, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a raccontare un'esperienza in cui hai collaborato efficacemente con i tuoi colleghi per superare una sfida. Questo dimostrerà che puoi integrarti bene nel team di Humangest S.p.A..
✨Dress Code e Primo Impatto
Economico ma curato. Ricorda, nel mondo della ristorazione il primo impatto conta molto. Scegli un outfit che rifletta i valori e l’immagine di Humangest S.p.A.. Anche se si tratta di un lavoro temporaneo, la tua presentazione può fare la differenza.
✨Preparati a situazioni pratiche
Potrebbe esserti chiesto di simulare un servizio al tavolo o di risolvere una situazione con un cliente difficile. Considera di esercitarti in situazioni di ruolo con amici, per sentirti sicuro e reattivo durante l'intervista. La tua capacità di gestire le situazioni pratiche è cruciale!
✨Parla del tuo entusiasmo per il lavoro
Siccome si tratta di un'opportunità temporanea, il tuo entusiasmo e la tua voglia di apprendere sono chiave. Parla di come questa esperienza ti aiuterà a crescere e di cosa ti appassiona realmente del settore. La tua passione potrebbe colpire il selezionatore di Humangest S.p.A.!
