In sintesi
- Mansioni: Gestisci il banco Gastronomia, allestendo e vendendo prodotti freschi ai clienti.
- Azienda: Humangest S.p.a, leader nella ricerca di personale per la GDO.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci all'apertura di un nuovo supermercato.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e assistenza al cliente, conoscenza di attrezzature gastronomiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest S.p.a, societ specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO - NUOVA APERTURA LATINA: PERSONALE di SUPERMERCATO. La risorsa verr inserita all'interno dei vari reparti del punto vendita in fase di apertura, nello specifico cerchiamo: ADDETTO/A GASTRONOMIA.
La risorsa avr la responsabilit della cura e della gestione di tutte le attivit del banco Gastronomia all'interno del punto vendita. Nello specifico si occuper di:
- allestimento, disposizione e prezzatura dei prodotti del banco Gastronomia;
- vendita diretta ed assistenza al cliente, pulizia e cura del banco.
Il Banconista che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:
- pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della ristorazione e/o della GDO;
- conoscenza uso dell'affettatrice, macchinari sottovuoto, tagli di salumi e formaggi;
- conoscenza cotture differenti alimenti (primi, secondi, contorni), capacit di utilizzare la bilancia e gli strumenti necessari;
- disponibilit immediata e flessibilit al lavoro su turni, anche nei giorni festivi e nei weekend.
Orario di lavoro: full time 40H settimanali dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, turni inseriti su orario continuato e/o spezzati.
Inquadramento: Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 mese con possibilit di proroga e stabilizzazione. CCNL TERZIARIO SERVIZI CNAI, livello commissurato all'effettiva esperienza e mansione.
Luogo di lavoro: intero territorio di ROMA (RM). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Luogo di lavoro: LATINA SCALO, VIA CARRARA. Settore: Grande distribuzione/Supermercati. Ruolo: Ristorazione/Hospitality. CCNL applicato: TERZIARIO - Confesercenti. Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600. Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato.
ADDETTO/A GASTRONOMIA datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico nel settore della grande distribuzione organizzata. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e un percorso di carriera chiaro, mentre lavorano in un contesto stimolante a Latina, dove la nuova apertura del supermercato promette un'esperienza lavorativa gratificante e ricca di interazioni con i clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A GASTRONOMIA
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Humangest S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A GASTRONOMIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Humangest S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
