In sintesi
- Mansioni: Accogliere clienti e supportarli nella vendita di vini e prodotti locali.
- Azienda: Enoteca/ristorante innovativo a Castagnito (CN).
- Benefit: Retribuzione competitiva e un weekend libero al mese.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per vivere un'esperienza unica nel mondo del vino!
- Qualifiche: Esperienza nel settore ristorativo e conoscenza base del vino.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest spa- Filiale di Bra per enoteca/ristorante:
Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione con possibilità di proroga
- CCNL applicato: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI
- Livello 4
- Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.692,69
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- Accoglienza e supporto al cliente nella vendita di vino e prodotti locali
- Servizio al tavolo (pranzo)
- Gestione cassa
- Cura del punto vendita
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza, anche minima, nel settore ristorativo (sala)
- Conoscenza, anche minima, del settore vitivinicolo/enologico
ORARIO DI LAVORO:
Part Time 20h settimanali
Dettaglio orario:
- Nel periodo settembre - dicembre da lunedì a domenica con riposi compensativi nella fascia oraria 09.30 - 20.00
- Nel periodo gennaio - agosto da martedì a sabato nella fascia oraria 09.30 - 20.00
- Un intero weekend libero al mese
CHIUSURE PREVISTE:
- 25 e 26 dicembre
- dal 1 al 14 gennaio
- Turnazione delle ferie nei mesi di luglio – agosto
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Settore: Ristorazione/Catering
Ruolo: Ristorazione/Hospitality
CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio
RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
ADDETTO/A ENOTECA E SALA datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, situato a Castagnito (CN), che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel settore della ristorazione. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili, opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione. Con un focus sulla formazione continua e un'atmosfera collaborativa, lavorare qui significa essere parte di una squadra dedicata a offrire un servizio di alta qualità ai clienti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ENOTECA E SALA
✨Cavalca l'onda delle stagioni
Il settore dell'ospitalità e ristorazione è super dinamico e stagionale. Tieni d'occhio le aperture dei locali e i periodi di picco, come l'estate e le festività. Presentarti di persona nei ristoranti potrebbe farti guadagnare punti extra!
✨Infilati nelle fiere gastronomiche
Fai un salto alle fiere gastronomiche locali o eventi di settore. Questi eventi sono perfetti per conoscere i datori di lavoro e scoprire opportunità di lavoro temporaneo. È il tuo modo per farti notare e mostrare la tua passione per il settore!
✨Utilizza le piattaforme di recrutamento specifiche
Invece di cercare solo su siti generici, esplora piattaforme dedicate all'ospitalità. Ci sono siti specializzati che pubblicano solo offerte temporanee e possono facilitarti nella ricerca di ruoli ad hoc.
✨Fai il primo passo con Humangest S.p.A.
Non perdere l'occasione di candidarti direttamente sul sito di Humangest S.p.A.! In questo modo puoi presentarti subito e mostrare il tuo entusiasmo per lavorare nella loro squadra temporanea.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza nel servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, è fondamentale mostrare la tua esperienza concreta nel servizio al cliente. Assicurati di evidenziare any impiego precedente in ristoranti, bar o hotel, dove hai sviluppato competenze come la gestione delle ordinazioni e l'interazione con i clienti.
Mostra il tuo spirito di squadra:In un lavoro temporaneo nel settore della ristorazione, il lavoro di squadra è cruciale! Nel tuo CV o nella lettera di presentazione, includi esempi di come hai collaborato efficacemente con i tuoi colleghi per garantire un servizio impeccabile e che il locale funzioni senza intoppi.
Utilizza un tono amichevole e professionale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, ricorda di mantenere un tono amichevole ma professionale. Spiega perché sei appassionato dell'ospitalità e cosa ti motiva a voler lavorare con Humangest S.p.A.. La tua personalità deve brillare attraverso le parole!
Includi certificazioni pertinenti:Se hai certificazioni come la formazione sulla sicurezza alimentare o il servizio al cliente, non dimenticare di menzionarle! Questi documenti possono farti spiccare tra i candidati e dimostrare la tua professionalità nel settore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra il tuo spirito di squadra
Nel settore dell'ospitalità, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a raccontare un'esperienza in cui hai collaborato efficacemente con i tuoi colleghi per superare una sfida. Questo dimostrerà che puoi integrarti bene nel team di Humangest S.p.A..
✨Dress Code e Primo Impatto
Economico ma curato. Ricorda, nel mondo della ristorazione il primo impatto conta molto. Scegli un outfit che rifletta i valori e l’immagine di Humangest S.p.A.. Anche se si tratta di un lavoro temporaneo, la tua presentazione può fare la differenza.
✨Preparati a situazioni pratiche
Potrebbe esserti chiesto di simulare un servizio al tavolo o di risolvere una situazione con un cliente difficile. Considera di esercitarti in situazioni di ruolo con amici, per sentirti sicuro e reattivo durante l'intervista. La tua capacità di gestire le situazioni pratiche è cruciale!
✨Parla del tuo entusiasmo per il lavoro
Siccome si tratta di un'opportunità temporanea, il tuo entusiasmo e la tua voglia di apprendere sono chiave. Parla di come questa esperienza ti aiuterà a crescere e di cosa ti appassiona realmente del settore. La tua passione potrebbe colpire il selezionatore di Humangest S.p.A.!
