In sintesi
- Mansioni: Carico/scarico merce, cambio prezzi e rifornimento scaffali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Humangest spa, un'azienda inclusiva e orientata alla diversità.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Lavoro full-time su turni con riposo a rotazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore GDO e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 6 mesi nel settore GDO/retail e residenza nelle vicinanze.
La retribuzione prevista è compresa tra 21150 - 25850 € per anno.
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca ADDETTO/A VENDITE. La risorsa si occuperà di:
- Carico/scarico merce,
- Cambio prezzi,
- Rifornimento scaffali,
- Pulizia e mantenimento dell'ordine in negozio.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 6 mesi, in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount
- Residenza in zona limitrofa al luogo di lavoro.
Orario di lavoro: full time, 40 h settimanali su turni sia continuati che spezzati nella fascia dalle 08.30 alle 19.30 da lunedì a domenica con riposo a rotazione.
Luogo di lavoro: Cividale del Friuli (UD)
Inquadramento: 6 livello CCNL Commercio RAL: 22.000/23.000€
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Commerciale/Vendite
CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio
RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore della grande distribuzione. Offriamo un inquadramento competitivo e la possibilità di crescita professionale, con turni flessibili che si adattano alle esigenze dei nostri dipendenti, il tutto in una location strategica come Cividale del Friuli, dove il lavoro di squadra e il supporto reciproco sono al centro della nostra cultura aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Humangest S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Humangest S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
