In sintesi
- Mansioni: Assistenza alla clientela e gestione della merce in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda retail innovativa con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con turni flessibili.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle vendite!
- Qualifiche: Buona dialettica e esperienza nel settore vendite.
La retribuzione prevista è compresa tra 19600 - 22000 € per anno.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore retail un/una: ADDETTO/A ALLE VENDITE.
La risorsa si occuperà di:
- Assistenza alla clientela
- Gestione e riordino della merce
- Mantenimento dell'ordine del punto vendita
- Supporto nelle operazioni di cassa
Requisiti richiesti:
- Buona dialettica e predisposizione al contatto con il pubblico
- Attitudine solare, estroversa e orientata al cliente
- Esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo, preferibilmente nel settore GDO (supermercati, ortofrutta, calzature, ecc.)
Disponibilità: Full time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni lavorativi sia con orario continuato che spezzato, festivi e domenicali, brevi trasferte per sostituire personale c/o altre Filiali vicine.
Luogo: Sarmeola di Rubano (PD)
Inquadramento:
- CCNL Commercio Livello 5
- RAL di riferimento di 23.000–24.000 €
- Mensile lordo: circa 1.640 – 1.715 € (calcolato su 14 mensilità)
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su caratteristiche personali protette dalla legge, in ogni fase di accesso e permanenza nel mondo del lavoro.
ADDETTO/A ALLE VENDITE datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla diversità, ideale per chi cerca un ruolo stimolante nel settore retail. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, con un focus sulla valorizzazione delle competenze individuali. Lavorare a Sarmeola di Rubano significa far parte di una squadra dinamica, con turni flessibili e un supporto costante per garantire un'esperienza lavorativa gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLE VENDITE
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Humangest S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLE VENDITE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Humangest S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
