In sintesi
- Mansioni: Controlla accessi e gestisci badge visitatori in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore della sicurezza con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto CCNL, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orari flessibili e possibilità di assunzione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e sviluppa abilità relazionali in un team affiatato.
- Qualifiche: Buona conoscenza del PC, serietà e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Un'azienda operante nel settore della sicurezza ricerca un/una Addetto/Addetta alla Sorveglianza Non Armata per attivit di controllo accessi e gestione/rilascio badge visitatori presso una struttura sita a San Martino di Lupari (PD).
Attivit principali: Attivit di custodia e portineria.
Controllo degli accessi e regolazione dei flussi di persone o merci.
Servizi di reception e accoglienza.
Controllo e piantonamento non armato di siti, edifici o aree commerciali.
Attivit ausiliarie alla viabilit o gestione parcheggi.
Sorveglianza non armata, Utilizzo del PC per registrazioni e gestione degli accessi.
Requisiti richiesti: Buona conoscenza e capacit di utilizzo del PC, Essere automunito/a, Disponibilit a lavorare su turni, Seriet , affidabilit e puntualit , Buone capacit relazionali.
Si offre: Contratto secondo CCNL Servizi Fiduciari, Inquadramento al Livello D, Retribuzione lorda mensile pari a €1.281, RAL pari a circa €17.934 lordi annui su 14 mensilit , Inserimento in un contesto professionale nel settore della sicurezza.
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.
Lunedì: 04:30-13:00 oppure 13:00-22:00, Martedì, mercoledì, giovedì e venerdì: 06:00-14:00 oppure 14:00-22:00, Sabato: 06:00-13:00, Domenica: riposo, 1 ulteriore giorno di riposo durante la settimana.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Altro
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza CCNL applicato: VIGILANZA PRIVATA RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione vetrinabakeca
ADDETTO/A ALLA SIUREZZA NON ARMATA datore di lavoro: Humangest S.p.A.
SGB Humangest è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore della sicurezza. Offriamo un contratto secondo il CCNL Servizi Fiduciari con una retribuzione competitiva e la possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante a San Martino di Lupari. La nostra cultura aziendale si basa su serietà, affidabilità e buone relazioni interpersonali, rendendo ogni giorno di lavoro gratificante e significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA SIUREZZA NON ARMATA
✨Rete di Contatti nel Settore
In un settore come quello dei servizi di sicurezza, è fondamentale costruire una rete di contatti con professionisti già attivi. Partecipa a eventi locali, fiere di sicurezza o workshop per conoscere potenziali datori di lavoro e colleghi. Spesso, le migliori opportunità temporanee arrivano tramite passaparola!
✨Visibilità Locale
Non sottovalutare l'importanza di farti vedere nella tua comunità. Visita aziende locali che offrono servizi di sicurezza e chiedi se hanno bisogno di personale temporaneo. Un approccio diretto e personale può fare la differenza rispetto alla candidatura tramite portali online!
✨Candidature Tempestive
Le posizioni temporanee nel settore della sicurezza possono essere molto ricercate, specialmente in determinati periodi dell’anno. Rimani aggiornato sulle richieste di lavoro e candidati subito appena vedi un’offerta. Condividi il tuo interesse e la disponibilità immediata per essere un candidato privilegiato!
✨Applica Direttamente sul Nostro Sito
Ehi, non dimenticare di controllare il nostro sito per eventuali opportunità temporanee in Humangest S.p.A.. Applicare direttamente tramite la nostra piattaforma può darti un vantaggio, in quanto le candidature vengono spesso gestite in modo prioritario. Ti aspettiamo!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA SIUREZZA NON ARMATA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore dei servizi di sicurezza, le certificazioni possono fare la differenza! Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi certificazione pertinente che hai ottenuto, come il corso di formazione per la sicurezza, il primo soccorso o la formazione sulla gestione delle emergenze. È un plus che i datori di lavoro, come Humangest S.p.A., cercano!
Dai un'occhiata alle tue esperienze:Quando parli delle tue esperienze lavorative nel CV, focalizzati su come hai gestito situazioni di sicurezza in precedenti impieghi. Include esempi concreti in cui hai dimostrato abilità come la sorveglianza, la gestione della clientela, o anche la risoluzione di conflitti. Questo dimostrerà che sei pronto per la sfida!
Motivazione e desiderio di apprendere:Essendo un lavoro temporaneo, è fondamentale trasmettere la tua motivazione e il tuo desiderio di apprendere nel tuo cover letter. Spiega perché sei interessato a lavorare nel settore della sicurezza e come intendi contribuire al team di Humangest S.p.A. durante il tuo periodo di impiego.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Dal momento che stiamo parlando di un lavoro temporaneo, assicurati di comunicare chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Indica gli orari e i giorni in cui puoi lavorare e sii onesto sulle tue altre eventuali occupazioni. Questo aiuterà Humangest S.p.A. a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Preparati ai scenari pratici
Nel settore dei servizi di sicurezza, è probabile che tu venga sottoposto a simulazioni o scenari pratici durante l'intervista. Preparati a dimostrare la tua capacità di affrontare situazioni di emergenza o a gestire conflitti, presentando esempi concreti di esperienze passate, oppure raccontando come applicheresti le tecniche di sicurezza in determinate circostanze.
✨Conosci i protocolli e le normative
Assicurati di essere al corrente delle normative e dei protocolli che regolano il settore della sicurezza. Potrebbero farti domande specifiche sui regolamenti di sicurezza, quindi fare uno studio su quali leggi o standard siano pertinenti al lavoro presso Humangest S.p.A. ti darà un vantaggio durante l'intervista.
✨Metti in mostra la tua flessibilità
Essendo un lavoro temporaneo, i datori di lavoro cercano persone che possano adattarsi rapidamente e siano disponibili a lavorare turni impegnativi. Nella tua intervista, enfatizza la tua capacità di flessibilità e disponibilità, magari menzionando precedenti esperienze lavorative in cui hai dovuto gestire orari variabili o situazioni impreviste.
✨Porta con te referenze solide
In questo settore, le referenze possono contare davvero. Porta con te contatti o lettere di raccomandazione da precedenti datori di lavoro nel campo della sicurezza, per dimostrare la tua esperienza senza doverla solo raccontare. Questo mostra che hai un buon network e che altre persone possono attestare le tue competenze.
