In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'accoglienza clienti e le attività amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con un forte focus sulla collaborazione e inclusione.
- Benefit: Contratto part-time, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di assunzione a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave e sviluppa le tue competenze in un team affiatato.
- Qualifiche: Diploma di maturità e buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest, Filiale di Firenze, seleziona per azienda cliente un/una Addett* alla segreteria – Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99. La risorsa selezionata si occuperà di gestire l'accoglienza clienti, l'agenda degli appuntamenti e le attività amministrative e commerciali legate alla gestione documentale e alla fatturazione.
Mansioni principali:
- Gestione e smistamento chiamate centralino e smistamento dell'agenda appuntamenti del team tecnico per gli interventi
- Confronto con la Direzione per gestire le priorità giornaliere
- Redazione, archiviazione e gestione documenti e fatture
- Smistamento posta cartacea e digitale
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità
- Buona padronanza dei principali pacchetti informatici (Word, Excel, Outlook)
- Buona attitudine a collaborare in team
Offerta:
- Contratto a tempo determinato semestrale, rinnovabile
- Orario part-time: lunedì–venerdì di 21 h settimanali
- Luogo di Lavoro: Calenzano – zona servita dai mezzi
- Retribuzione: 4 livello CCNL COMMERCIO - Ral mensile lorda 1.783,75
Settore: Industrie altre
Ruolo: Centralino/Segretariato/Servizi generali
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Addetto/a alla segreteria – Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99 datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa come Addetto/a alla segreteria. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo, orario part-time e una retribuzione competitiva, il tutto in una posizione strategica a Calenzano, ben collegata dai mezzi pubblici. La nostra cultura aziendale valorizza la crescita professionale e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alla segreteria – Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Humangest S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alla segreteria – Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Humangest S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
