In sintesi
- Mansioni: Servire i clienti e supportare le attività in cucina in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore HORECA con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto di apprendistato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza pratica nel mondo della ristorazione!
- Qualifiche: Preferibile esperienza nel settore e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore HORECA la figura di un/una: ADDETTO/A ALLA SALA E CUCINA.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà del servizio di sala, dell'accoglienza e assistenza alla clientela e del supporto nelle attività della cucina.
REQUISITI RICHIESTI
- Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione,
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi,
- Predisposizione al lavoro in team,
- Dinamicità , affidabilità e orientamento al cliente.
CONTRATTO: inserimento diretto in azienda in APPRENDISTATO. CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO. Il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Retribuzione lorda mensile: tra 1541,77 e 1660,08 per il FULL-TIME. Retribuzione lorda oraria: tra 9,18 e 9,88.
ORARIO DI LAVORO: PART TIME 20/24 ore settimanali dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione. Richiesta disponibilità a lavorare su turni, anche serali.
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità , età , orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità .
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
ADDETTO/A ALLA SALA E CUCINA - SERRAVALLE SCRIVIA (AL) datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest SPA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo ad Alessandria. Con opportunità di formazione retribuita e un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, i Beauty Advisor possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico e appassionante. La cultura aziendale promuove la diversità e l'uguaglianza, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per chi ama il contatto con il pubblico e il mondo della bellezza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA SALA E CUCINA - SERRAVALLE SCRIVIA (AL)
✨Vai di persona nei ristoranti!
Non sottovalutare mai il potere di una visita di persona. Fai un giro nei tuoi ristoranti preferiti e chiedi se cercano personale. Una bella chiacchierata faccia a faccia può fare la differenza, soprattutto nei settori come l'ospitalità , dove il rapporto umano conta tantissimo!
✨Partecipa a eventi locali
Controlla i mercatini, fiere o eventi gastronomici nella tua zona. È un ottimo modo per farti conoscere e costruire una rete di contatti nel settore. Non solo puoi far vedere il tuo interesse, ma potresti anche inciampare in opportunità di apprendistato che non sono pubblicizzate online.
✨Sfrutta i programmi scolastici
Se sei ancora in scuola o in un ente di formazione, parlane con i tuoi insegnanti. Spesso, le scuole hanno collaborazioni con ristoranti e hotel che cercano apprendisti. Loro possono anche fornirti opportunità di stage o apprendistato che non troveresti da solo.
✨Candidati direttamente su Humangest S.p.A.
Non dimenticare di controllare il sito web di Humangest S.p.A. per opportunità di apprendistato. Ci sono spesso posizioni aperte che non vengono pubblicizzate su altre piattaforme. Assicurati di inviare la tua candidatura direttamente per farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA SALA E CUCINA - SERRAVALLE SCRIVIA (AL)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per il settore!:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, parlaci del tuo amore per l'ospitalità e la ristorazione. Fai sapere a Humangest S.p.A. perché questo settore ti appassiona e come credi di poter contribuire alla loro missione. Dimostra la tua voglia di imparare e di crescere insieme a loro!
Include esperienze pratiche:Se hai fatto stage o hai lavorato in ristoranti, bar o hotel, assicurati di inserirlo nel tuo CV! Parla delle tue responsabilità e di come hai affrontato le situazioni di servizio. Anche piccole esperienze possono fare una grande differenza per un apprendistato nell'ospitalità .
Scomponi le tue abilità relazionali:L'ospitalità ruota attorno alle persone, quindi, oltre alle tue esperienze, parlaci delle tue abilità relazionali. Se hai fatto volontariato o hai gestito situazioni di clientela, includi questi dettagli. Mostra come puoi affrontare i clienti in modo efficace e amichevole, questo è fondamentale!
Struttura il tuo CV in modo chiaro:Mantieni il tuo CV semplice e ben strutturato. Usa sezioni chiare per esperienze, istruzione e competenze. Poiché stai facendo domanda per un apprendistato, puoi anche includere i corsi pertinenti che hai seguito. Non dimenticare di mettere un tocco personale che ti faccia risaltare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra la tua voglia di imparare
Durante l'intervista per un apprendistato in ospitalità e ristorazione, fai risaltare la tua motivazione a imparare. Parla di esperienze passate, anche se brevi, e di come sei disposto a metterti alla prova in nuovi contesti, come ad esempio la gestione del servizio al tavolo o la preparazione di piatti semplici.
✨Conosci il menù e il servizio
Prenditi il tempo per studiare il menù e le pratiche di servizio di Humangest S.p.A.. Questo non solo dimostrerà il tuo interesse per la posizione, ma ti permetterà di fare domande intelligenti e di partecipare attivamente alla conversazione durante l'intervista. Fatti trovare pronto a discutere di piatti specifici o delle modalità di servizio speciale che possono essere una forza per l'azienda.
✨Dimostra abilità di lavoro di squadra
Nel settore della ristorazione, il lavoro di squadra è fondamentale. Prepara degli esempi di situazioni in cui hai collaborato efficacemente con altri, magari in un contesto di gruppo o durante eventi scolastici. Questo può fare la differenza durante il colloquio!
✨Abbi un atteggiamento positivo e aperto
Il settore dell'ospitalità richiede una mentalità sempre positiva. Presentati con un sorriso e mostra un atteggiamento proattivo. Anche se sei in fase di apprendistato, un'espressione entusiasta e una disponibilità ad affrontare le sfide saranno assolutamente apprezzate dai tuoi intervistatori di Humangest S.p.A..
