In sintesi
- Mansioni: Accogliere i clienti, prendere ordinazioni e preparare piatti in cucina.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore della ristorazione a Conegliano.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e rispetto delle pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e vivace, imparando nel mondo della ristorazione.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e voglia di lavorare in squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura da inserire presso punto vendita sito a Conegliano (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Conegliano (TV)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa. CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE). Inquadramento: Livello 6.
Orario di lavoro: Part-time da 8 a 24 ore settimanali, distribuite su turni nella fascia oraria dalle 11:00 alle 24:00, dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.
Retribuzione e condizioni economiche: Retribuzione lorda mensile prevista (full-time): € 1.488,73 lordi mensili, come previsto dal CCNL Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), con 13 e 14 mensilità, oltre agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali:
- Sala: Accoglienza e assistenza alla clientela, Presa delle ordinazioni, Servizio ai tavoli, Riordino e pulizia della sala nel rispetto degli standard aziendali.
- Cucina: Preparazione di piatti caldi e freddi, Supporto nelle attività di cucina e preparazione degli ingredienti, Riordino e pulizia della postazione di lavoro, Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti: Orientamento al cliente e predisposizione al lavoro di squadra, Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi, Diploma di scuola superiore e/o esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione, bar o GDO, maturata in ruoli quali barista, banconista, cameriere/a o cuoco/a. Si valutano con interesse anche candidature di persone senza esperienza, motivate a intraprendere un percorso di crescita nel settore della ristorazione.
Iter di selezione: Screening delle candidature, Primo colloquio conoscitivo con Humangest, Colloquio con il responsabile del punto vendita, Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
Settore: Ristorazione/Catering
Ruolo: Ristorazione/Hospitality
CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio
RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE (SALA/CUCINA) datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, valorizzando la diversità e le pari opportunità. Presso il punto vendita di Conegliano, i dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con possibilità di continuità lavorativa, orari flessibili e opportunità di crescita professionale nel dinamico settore della ristorazione. La cultura aziendale si basa sul lavoro di squadra e sull'orientamento al cliente, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa per tutti i membri del team.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE (SALA/CUCINA)
✨Cavalca l'onda delle stagioni
Il settore dell'ospitalità e ristorazione è super dinamico e stagionale. Tieni d'occhio le aperture dei locali e i periodi di picco, come l'estate e le festività. Presentarti di persona nei ristoranti potrebbe farti guadagnare punti extra!
✨Infilati nelle fiere gastronomiche
Fai un salto alle fiere gastronomiche locali o eventi di settore. Questi eventi sono perfetti per conoscere i datori di lavoro e scoprire opportunità di lavoro temporaneo. È il tuo modo per farti notare e mostrare la tua passione per il settore!
✨Utilizza le piattaforme di recrutamento specifiche
Invece di cercare solo su siti generici, esplora piattaforme dedicate all'ospitalità. Ci sono siti specializzati che pubblicano solo offerte temporanee e possono facilitarti nella ricerca di ruoli ad hoc.
✨Fai il primo passo con Humangest S.p.A.
Non perdere l'occasione di candidarti direttamente sul sito di Humangest S.p.A.! In questo modo puoi presentarti subito e mostrare il tuo entusiasmo per lavorare nella loro squadra temporanea.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza nel servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, è fondamentale mostrare la tua esperienza concreta nel servizio al cliente. Assicurati di evidenziare any impiego precedente in ristoranti, bar o hotel, dove hai sviluppato competenze come la gestione delle ordinazioni e l'interazione con i clienti.
Mostra il tuo spirito di squadra:In un lavoro temporaneo nel settore della ristorazione, il lavoro di squadra è cruciale! Nel tuo CV o nella lettera di presentazione, includi esempi di come hai collaborato efficacemente con i tuoi colleghi per garantire un servizio impeccabile e che il locale funzioni senza intoppi.
Utilizza un tono amichevole e professionale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, ricorda di mantenere un tono amichevole ma professionale. Spiega perché sei appassionato dell'ospitalità e cosa ti motiva a voler lavorare con Humangest S.p.A.. La tua personalità deve brillare attraverso le parole!
Includi certificazioni pertinenti:Se hai certificazioni come la formazione sulla sicurezza alimentare o il servizio al cliente, non dimenticare di menzionarle! Questi documenti possono farti spiccare tra i candidati e dimostrare la tua professionalità nel settore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra il tuo spirito di squadra
Nel settore dell'ospitalità, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a raccontare un'esperienza in cui hai collaborato efficacemente con i tuoi colleghi per superare una sfida. Questo dimostrerà che puoi integrarti bene nel team di Humangest S.p.A..
✨Dress Code e Primo Impatto
Economico ma curato. Ricorda, nel mondo della ristorazione il primo impatto conta molto. Scegli un outfit che rifletta i valori e l’immagine di Humangest S.p.A.. Anche se si tratta di un lavoro temporaneo, la tua presentazione può fare la differenza.
✨Preparati a situazioni pratiche
Potrebbe esserti chiesto di simulare un servizio al tavolo o di risolvere una situazione con un cliente difficile. Considera di esercitarti in situazioni di ruolo con amici, per sentirti sicuro e reattivo durante l'intervista. La tua capacità di gestire le situazioni pratiche è cruciale!
✨Parla del tuo entusiasmo per il lavoro
Siccome si tratta di un'opportunità temporanea, il tuo entusiasmo e la tua voglia di apprendere sono chiave. Parla di come questa esperienza ti aiuterà a crescere e di cosa ti appassiona realmente del settore. La tua passione potrebbe colpire il selezionatore di Humangest S.p.A.!
