In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e supporta in sala e cucina in un ambiente dinamico.
- Azienda: Rinomata realtà nel settore della ristorazione con un team giovane.
- Benefit: Contratto flessibile, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro giovane e dinamico con feedback costanti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa stimolante e inclusiva.
- Qualifiche: Orientamento al cliente e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realt del settore ristorazione un/una: ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE – CONEGLIANO VENETO.
La risorsa sar inserita in un contesto dinamico e si occuper di attivit sia in sala sia in cucina, garantendo supporto operativo, attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali.
Sede di lavoro: Conegliano Veneto (TV) - Modalit di lavoro: in presenza.
Dettagli contrattuali:
- Contratto: da definire in fase di selezione
- CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi + integrativo aziendale
- Livello di inserimento previsto: 6 livello
- Orario di lavoro: part-time, con possibilit di 8, 15, 20 o 24 ore settimanali
- Turni programmati con anticipo
- Retribuzione lorda mensile su full time: € 1.491,57 lordi/mese (14 mensilit), da riproporzionare in base al part-time previsto
Responsabilit principali:
- Accoglienza clienti e servizio al tavolo.
- Presa ordinazioni e riordino della sala.
- Preparazione di piatti caldi e freddi.
- Supporto nelle tecniche di cottura della carne alla griglia.
- Impiattamento nel rispetto delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti:
- Spiccato orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra.
- Disponibilit a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
- Autonomia negli spostamenti.
- Diploma di scuola superiore e/o esperienza, anche breve, nel settore bar, ristorazione o GDO, in ruoli quali banconista, barista, cameriere/a, addetto/a cucina o operatore/operatrice fast food.
Cosa offriamo:
- Contratto flessibile.
- Formazione strutturata e continua.
- Percorsi di crescita con feedback costanti.
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e inclusivo.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunit: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit, disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico a Conegliano Veneto, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione continua e feedback costanti. La flessibilità del contratto e la programmazione anticipata dei turni rendono questa posizione ideale per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre l'impegno verso la diversità e l'inclusione crea una cultura aziendale accogliente e rispettosa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
✨Crea il tuo network locale
Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!
✨Visita i locali di persona
Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.
✨Sfrutta le piattaforme locali
Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.
✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend
Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.
Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Humangest S.p.A., vedrà che sei motivato e pronto a imparare!
Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Humangest S.p.A., parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Humangest S.p.A. a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostrati appassionato!
Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.
✨Preparati per situazioni pratiche
In un colloquio nel settore dell'ospitalità, potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!
✨Sii flessibile con il tuo ruolo
Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Humangest S.p.A. che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità.
✨Fai risaltare la tua disponibilità
Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità. Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità. Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Humangest S.p.A..
