In sintesi
- Mansioni: Accogli i visitatori e garantisci la sicurezza della struttura.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi di sicurezza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro part-time e opportunità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e rispetto delle pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla sicurezza in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Ottima conoscenza dell'italiano e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest S. p.
A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per strutturata azienda operante nel settore dei servizi di sicurezza una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA POMERIDIANO/NOTTURNA da inserire presso una struttura situata a Spresiano (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro: Spresiano (TV).
Modalit di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto iniziale a tempo determinato di 2 mesi, finalizzato alla stabilizzazione.
CCNL: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
Inquadramento: Livello D.
Retribuzione Retribuzione lorda mensile pari a €1.280 per 14 mensilit , oltre alle maggiorazioni previste per lavoro notturno e festivo.
Orario di lavoro Part-time 20 ore settimanali.
Turni nella fascia 17:30–00:00 oppure 00:00–08:00.
Dal lunedì alla domenica, con prevalenza di turni notturni e nel weekend.
Principali responsabilit Accoglienza e registrazione dei visitatori.
Consegna delle chiavi delle camere.
Controllo degli accessi in entrata e in uscita.
Ispezione delle aree interne ed esterne della struttura.
Sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e delle uscite di sicurezza, al fine di garantire la sicurezza generale della struttura.
Requisiti richiesti Ottima conoscenza della lingua italiana.
Disponibilit al lavoro su turni notturni.
Riservatezza, flessibilit e dinamicit .
Buona conoscenza dei principali sistemi informatici.
Patente B e mezzo di trasporto proprio.
Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Iter di selezione Screening delle candidature.
Colloquio conoscitivo con Humangest.
Colloquio con l'azienda.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza CCNL applicato: VIGILANZA PRIVATA RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione vetrinabakeca
ADDETTO/A ALLA PORTINERIA POMERIDIANO/NOTTURNA datore di lavoro: Humangest S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità nel settore cosmetico. Con un forte impegno verso la formazione e la crescita professionale, i dipendenti possono contare su un affiancamento iniziale e su un percorso di sviluppo all'interno del reparto produttivo. Situata a Volpiano, l'azienda garantisce un'esperienza lavorativa gratificante, pur richiedendo ai candidati di essere automuniti per raggiungere la sede.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA PORTINERIA POMERIDIANO/NOTTURNA
✨Rete di Contatti nel Settore
In un settore come quello dei servizi di sicurezza, è fondamentale costruire una rete di contatti con professionisti già attivi. Partecipa a eventi locali, fiere di sicurezza o workshop per conoscere potenziali datori di lavoro e colleghi. Spesso, le migliori opportunità temporanee arrivano tramite passaparola!
✨Visibilità Locale
Non sottovalutare l'importanza di farti vedere nella tua comunità. Visita aziende locali che offrono servizi di sicurezza e chiedi se hanno bisogno di personale temporaneo. Un approccio diretto e personale può fare la differenza rispetto alla candidatura tramite portali online!
✨Candidature Tempestive
Le posizioni temporanee nel settore della sicurezza possono essere molto ricercate, specialmente in determinati periodi dell’anno. Rimani aggiornato sulle richieste di lavoro e candidati subito appena vedi un’offerta. Condividi il tuo interesse e la disponibilità immediata per essere un candidato privilegiato!
✨Applica Direttamente sul Nostro Sito
Ehi, non dimenticare di controllare il nostro sito per eventuali opportunità temporanee in Humangest S.p.A.. Applicare direttamente tramite la nostra piattaforma può darti un vantaggio, in quanto le candidature vengono spesso gestite in modo prioritario. Ti aspettiamo!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA PORTINERIA POMERIDIANO/NOTTURNA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore dei servizi di sicurezza, le certificazioni possono fare la differenza! Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi certificazione pertinente che hai ottenuto, come il corso di formazione per la sicurezza, il primo soccorso o la formazione sulla gestione delle emergenze. È un plus che i datori di lavoro, come Humangest S.p.A., cercano!
Dai un'occhiata alle tue esperienze:Quando parli delle tue esperienze lavorative nel CV, focalizzati su come hai gestito situazioni di sicurezza in precedenti impieghi. Include esempi concreti in cui hai dimostrato abilità come la sorveglianza, la gestione della clientela, o anche la risoluzione di conflitti. Questo dimostrerà che sei pronto per la sfida!
Motivazione e desiderio di apprendere:Essendo un lavoro temporaneo, è fondamentale trasmettere la tua motivazione e il tuo desiderio di apprendere nel tuo cover letter. Spiega perché sei interessato a lavorare nel settore della sicurezza e come intendi contribuire al team di Humangest S.p.A. durante il tuo periodo di impiego.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Dal momento che stiamo parlando di un lavoro temporaneo, assicurati di comunicare chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Indica gli orari e i giorni in cui puoi lavorare e sii onesto sulle tue altre eventuali occupazioni. Questo aiuterà Humangest S.p.A. a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Preparati ai scenari pratici
Nel settore dei servizi di sicurezza, è probabile che tu venga sottoposto a simulazioni o scenari pratici durante l'intervista. Preparati a dimostrare la tua capacità di affrontare situazioni di emergenza o a gestire conflitti, presentando esempi concreti di esperienze passate, oppure raccontando come applicheresti le tecniche di sicurezza in determinate circostanze.
✨Conosci i protocolli e le normative
Assicurati di essere al corrente delle normative e dei protocolli che regolano il settore della sicurezza. Potrebbero farti domande specifiche sui regolamenti di sicurezza, quindi fare uno studio su quali leggi o standard siano pertinenti al lavoro presso Humangest S.p.A. ti darà un vantaggio durante l'intervista.
✨Metti in mostra la tua flessibilità
Essendo un lavoro temporaneo, i datori di lavoro cercano persone che possano adattarsi rapidamente e siano disponibili a lavorare turni impegnativi. Nella tua intervista, enfatizza la tua capacità di flessibilità e disponibilità, magari menzionando precedenti esperienze lavorative in cui hai dovuto gestire orari variabili o situazioni impreviste.
✨Porta con te referenze solide
In questo settore, le referenze possono contare davvero. Porta con te contatti o lettere di raccomandazione da precedenti datori di lavoro nel campo della sicurezza, per dimostrare la tua esperienza senza doverla solo raccontare. Questo mostra che hai un buon network e che altre persone possono attestare le tue competenze.
