In sintesi
- Mansioni: Rifornire scaffali e supportare le attività del punto vendita.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro Humangest, leader nella Grande Distribuzione.
- Benefit: Orario part-time flessibile e possibilità di ore supplementari.
- Altre informazioni: Opportunità di lavoro in diverse zone di Savona.
- Perché questo lavoro: Perfetto per studenti e chi cerca la prima esperienza lavorativa.
- Qualifiche: Dinamismo, affidabilità e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca Addetti/e al Rifornimento Scaffali per un'importante realt della Grande Distribuzione Organizzata.
Se sei una persona dinamica, affidabile e desideri lavorare in un ambiente organizzato e stimolante, questa è l'opportunit giusta per te!
Di cosa ti occuperai: * Rifornimento degli scaffali, * Sistemazione e riordino della merce, * Supporto alle attivit del punto vendita.
L'offerta è ideale anche per: * Studenti universitari, * Candidati alla prima esperienza lavorativa, * Persone interessate a entrare nel settore della GDO, * Candidati con esperienza alla ricerca di una nuova opportunit .
Zone di lavoro disponibili: diverse zone sulla citt di Savona più: ANDORA LOANO CERIALE SAVONA CISANO Orario di lavoro: * Part-time 10 ore settimanali, * Possibilit di ore supplementari, regolarmente retribuite.
Se sei interessato/a, inviaci la tua candidatura: saremo lieti di conoscerti!
- CCNL Multiservizi primo livello #ONSITE Sede di lavoro: Di persona
- Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico CCNL applicato: MULTISERVIZI FAPI RAL: Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca
ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e organizzato, ideale per chi cerca un'opportunità nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Con orari flessibili e la possibilità di ore supplementari, i dipendenti possono facilmente conciliare lavoro e studio, mentre l'azienda promuove la crescita professionale attraverso esperienze pratiche e supporto continuo. Unisciti a noi a Savona e scopri un team dinamico e collaborativo che valorizza ogni singolo contributo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Humangest S.p.A.
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest S.p.A. per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI presso Humangest S.p.A., assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Humangest S.p.A. cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Humangest S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Humangest S.p.A., preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Humangest S.p.A.. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilità
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Humangest S.p.A..
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
