In sintesi
- Mansioni: Gestisci il picking e l'imballaggio della merce in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore tessile con un team affiatato.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e possibilità di proroghe.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Pollenzo (CN) con orari regolari.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza pratica nel magazzino e crescita professionale.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo di magazziniere e disponibilità a lavorare full-time.
La retribuzione prevista è compresa tra 20538 - 25102 € per anno.
Humangest S.p.A, per conto di un'importante azienda operante nel settore tessile, ricerca una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a al Magazzino.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Attività di picking tramite utilizzo di pistola a radiofrequenza e/o palmare,
- Preparazione e imballaggio della merce (packing), mediante utilizzo di scatole, casse, contenitori e pallet,
- Operazioni di carico e scarico merci,
- Movimentazione, smistamento e corretta collocazione della merce all'interno del magazzino.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere o in mansioni analoghe,
- Disponibilità a lavorare nella fascia oraria 08:00 – 16:30 (Lunedì/Venerdì),
- Autonomia negli spostamenti.
Offerta:
- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe,
- Applicazione del CCNL Multiservizi – 2 livello.
Luogo di lavoro: POLLENZO (CN)
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Logistica/Magazzino
CCNL applicato: MULTISERVIZI COOPITALIANE
Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
ADDETTO/A AL PICKING datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore tessile a Pollenzo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso contratti a tempo determinato con possibilità di proroghe, oltre a un orario di lavoro regolare che favorisce un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale valorizza l'autonomia e la responsabilità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AL PICKING
✨Connettiti con i professionisti del settore
Partecipare a eventi di logistica e catena di approvvigionamento può aprire molte porte. Cerca conferenze locali o fiere del lavoro in cui i professionisti del settore si riuniscono, ti aiuterà a fare networking e a conoscere le aziende che cercano stagisti o lavoratori temporanei.
✨Sfrutta le piattaforme dedicate
Utilizza piattaforme specifiche per la logistica e la supply chain, come siti dedicati a opportunità professionali in questo settore. Quando trovi un’opzione interessante, non dimenticare di candidarti direttamente tramite il sito dell'azienda, come Humangest S.p.A.!
✨Pensa ai progetti stagionali
Infatti, molte aziende di logistica ampliando i loro team durante determinati periodi dell’anno (come il Black Friday o le festività). Sii proattivo e controlla le aperture interim per avere la possibilità di un'assunzione a tempo determinato!
✨Crea un portfolio delle tue esperienze
Anche se stai cercando un lavoro temporaneo, avere un portfolio che mostri le tue esperienze pregresse e le tue competenze può colpire i datori di lavoro. Includi pratiche di successo e come hai contribuito a progetti passati nella logistica, per distinguerti dagli altri candidati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AL PICKING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche:Includi nel tuo CV tutte le esperienze rilevanti legate alla logistica e alla supply chain. Parla di software che hai utilizzato, come SAP o sistemi di gestione delle scorte, e non dimenticare di evidenziare eventuali certificazioni che dimostrino la tua competenza nel settore!
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che si tratta di un lavoro temporaneo, assicurati di evidenziare nel tuo CV e nella lettera di presentazione la tua disponibilità immediata e la flessibilità. Questo darà fiducia a Humangest S.p.A. che sei pronto a iniziare subito!
Racconta delle tue esperienze con la gestione delle scorte:Se hai già lavorato in ambienti in cui hai gestito scorte o pianificato spedizioni, menzionalo! Fornisci esempi concreti di come hai ottimizzato processi o ridotto i costi. Questo renderà il tuo profilo più allettante per Humangest S.p.A..
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non risparmiare sui dettagli! Spiega perché sei interessato a lavorare con Humangest S.p.A. nel campo della logistica. Mostra il tuo entusiasmo e la tua voglia di imparare; a volte l'attitudine è ciò che conta di più!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra la tua comprensione della catena di approvvigionamento
Preparati a discutere di come funziona la logistica e la supply chain. Potrebbero chiederti come gestiresti una crisi logistica o come ottimizzare i costi. Mostrati informato sulle tecnologie e i software più utilizzati nel settore!
✨Condividi esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo, è importante dimostrare la tua capacità di adattarti rapidamente. Racconta situazioni in cui hai dovuto risolvere problemi in modo efficace: questo può includere esperienze passate di lavoro o progetti universitari nella logistica.
✨Preparati per domande situazionali
Aspettati domande che esplorino il tuo approccio a situazioni comuni nel campo della logistica, come il coordinamento tra fornitori e trasportatori. La tua capacità di risolvere problemi in modi innovativi sarà fondamentale.
✨Reputazione e networking nel settore
In un ruolo temporaneo, il tuo network può fare la differenza. Fai sapere come hai lavorato in team e come hai costruito relazioni nel settore. Questo non solo ti distingue, ma dimostra anche che sei già parte della comunità logistica!
