In sintesi
- Mansioni: Montare e assemblare componenti meccanici in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Formazione iniziale, ambiente collaborativo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro su due turni con retribuzione competitiva secondo CCNL.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze tecniche e fare la differenza nel settore.
- Qualifiche: Diploma tecnico e buona manualità richiesti, esperienza è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 28600 € per anno.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di:
- eseguire attività di montaggio e assemblaggio meccanico di componenti e parti di macchinari,
- utilizzare strumenti e attrezzature da banco per il montaggio,
- seguire le istruzioni di montaggio, schede tecniche e disegni meccanici,
- effettuare il controllo visivo dei componenti assemblati e verificarne la corretta esecuzione,
- collaborare con il team di produzione nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza aziendali.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- preferibile diploma o qualifica ad indirizzo meccanico o tecnico,
- esperienza, anche breve, maturata in attività di montaggio meccanico o assemblaggio,
- buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco,
- capacità di seguire istruzioni e procedure di lavoro,
- buona comprensione della lingua italiana, necessaria per la corretta lettura e comprensione delle istruzioni di lavoro e delle procedure aziendali,
- precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità,
- disponibilità al lavoro su due turni.
Saranno considerate un plus:
- esperienza pregressa in aziende del settore metalmeccanico,
- conoscenza degli strumenti di misura,
- capacità di lettura del disegno meccanico,
- esperienza nell'assemblaggio di componenti meccanici,
- conoscenza di base delle principali lavorazioni meccaniche.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita,
- percorso di affiancamento e formazione iniziale,
- possibilità di acquisire e sviluppare competenze tecniche nel settore metalmeccanico,
- ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezza.
Sede di lavoro
Motteggiana (MN)
Modalità di lavoro:
in presenza
Eventuale disponibilità richiesta:
lavoro su due turni.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Livello di inserimento previsto: D2
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, su due turni: 6:00-14:00 e 14:00-22:00.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Eventuali elementi aggiuntivi:
- Indennità/maggiorazioni: previste per il lavoro su turni secondo quanto previsto dal CCNL applicato,
- eventuali ulteriori benefit: secondo la policy aziendale.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest SPA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo ad Alessandria. Con opportunità di formazione retribuita e un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, i Beauty Advisor possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico e appassionante. La cultura aziendale promuove la diversità e l'uguaglianza, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per chi ama il contatto con il pubblico e il mondo della bellezza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO
✨Fai girare la voce tra i tuoi contatti
Nel settore della produzione e manifattura, il passaparola è fondamentale. Parla con amici e familiari che potrebbero conoscere aziende che cercano personale temporaneo. Spesso, le posizioni non sono annunciate online e le aziende si affidano a referenze.
✨Contatta le agenzie di lavoro interinale
Le agenzie di lavoro interinale sono il tuo miglior alleato per trovare lavori temporanei in questo settore. Fai una lista delle agenzie specializzate nella produzione e visita i loro siti per vedere le offerte. Potresti anche portare il tuo CV direttamente in agenzia!
✨Partecipa a fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono ottime occasioni per entrare in contatto diretto con le aziende nel settore della produzione. Non perdere l'occasione di presentarti di persona e di farti notare: preparati con un breve pitch su di te e le tue competenze.
✨Sfrutta le piattaforme online per trovare contratti temporanei
Ci sono tanti siti web dedicati a offerte di lavoro temporaneo. Fai una ricerca e iscriviti a quelli che pubblicano posizioni nel settore della produzione e manifattura. Non dimenticare di controllare costantemente, perché le opportunità possono apparire e scomparire rapidamente!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza pratica:Nel settore della produzione e manifattura, è fondamentale mostrare la tua esperienza pratica e qualsiasi progetto rilevante a cui hai partecipato. Fai risaltare le tue abilità tecniche e le macchine che sai utilizzare. Non dimenticare di menzionare eventuali attestati di sicurezza o formazione specifica che hai ricevuto.
Focalizzati sulle tue competenze da lavoro in team:Il lavoro in produzione spesso richiede un forte spirito di collaborazione. Nella tua lettera di presentazione, evidenzia situazioni in cui hai lavorato con successo in gruppo, risolto conflitti o raggiunto obiettivi comuni. Questo dimostra che sai come integrarti nel team di Humangest S.p.A..
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Poiché stai facendo domanda per un lavoro temporaneo, è importante essere chiaro sulla tua disponibilità e sulle tue aspettative. Spiega quando puoi iniziare e quanto a lungo sei disponibile per lavorare. Questo aiuta Humangest S.p.A. a capire come puoi adattarti ai loro bisogni.
Personalizza il tuo CV per il ruolo:Quando invii la tua candidatura, assicurati di adattare il tuo CV per la posizione specifica. Metti in evidenza le esperienze recenti che sono più pertinenti. Se hai già lavorato in posizioni temporanee o in ruoli simili, sottolinealo per dimostrare la tua prontezza e adattabilità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra il tuo know-how tecnico
Nel settore della produzione e manifattura, è essenziale dimostrare la tua padronanza dei processi produttivi. Fai un po' di pratica con le tecniche di produzione comuni e, se possibile, portati dietro un portfolio di progetti o esperienze pertinenti. Questo può davvero colpire l'intervistatore!
✨Preparati per le domande pratiche
Aspettati domande pratiche o scenari di problemi comuni che potresti affrontare nella produzione. Ad esempio, potrebbero chiederti come risolveresti un guasto in linea o come ottimizzare un processo. Assicurati di pensare a esempi concreti da condividere!
✨Crea una buona impressione sul lavoro di squadra
Nei ruoli temporanei, il lavoro di squadra è fondamentale. Sottolinea esperienze passate dove hai collaborato con successo con altri, magari per affrontare scadenze strette o risolvere problematiche nel processo produttivo. Questo dimostra che sei flessibile e pronto ad adattarti!
✨Rendi concreto il tuo interesse
Dal momento che il lavoro è temporaneo, fai capire all'azienda che sei motivato a dare il massimo anche in un breve periodo. Mostra entusiasmo per il ruolo e vorrei sapere come puoi contribuire rapidamente ai progetti in corso. Questo potrebbe fare la differenza nella scelta finale!
