In sintesi
- Mansioni: Lavora in vari reparti del supermercato e interagisci con i clienti.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro Humangest, parte di una grande realtà della GDO.
- Benefit: Contratti part-time o full-time, possibilità di crescita e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e opportunità di lavorare in diverse zone della provincia di Brescia.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e in continua evoluzione nel settore della grande distribuzione.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO è un plus, ma cerchiamo anche profili junior motivati.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) figure da inserire su Brescia e provincia. Cerchiamo candidati motivati per diverse opportunità operative all'interno dei punti vendita.
Zone di inserimento:
- BRESCIA
- LUMEZZANE
- VILLA CARCINA
- CARPENEDOLO
- SANT'EUFEMIA
- ALBERTANO
- CEFALONIA
- PIAZZA VITTORIA
- SAREZZO
- VILLA CASCINA
- DESENZANO DEL GARDA
- CALCINATO
- BEDIZZOLE
- MONTICHIARI
- CASTENEDOLO
- SALÒ
- GARDONE RIVIERA
- SIRMIONE
Posizioni aperte: Le risorse saranno inserite nei seguenti reparti:
- Cassa e scatolame
- Gastronomia
- Salumeria
- Macelleria
- Forneria / Panetteria
Cosa offriamo:
- Contratto part-time o full-time (in base alla disponibilità)
- Inserimento con CCNL Commercio
- Inquadramento al 4 o 5 livello in base all'esperienza
- Concrete possibilità di continuità e crescita nel settore GDO
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella GDO o in contesti similari (preferibile ma non obbligatoria)
- Valutiamo anche profili junior, motivati e con voglia di imparare
- Buona predisposizione al contatto con il pubblico
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
- Affidabilità, serietà e attitudine al lavoro di squadra
Candidati subito! Invia il tuo CV aggiornato per essere ricontattato e valutare insieme la posizione più adatta al tuo profilo.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
ADDETTI/E SUPERMERCATO - VARI REPARTI | BRESCIA E PROVINCIA datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo opportunità significative nel settore della Grande Distribuzione Organizzata a Brescia e provincia. Con un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, i dipendenti possono beneficiare di contratti flessibili, possibilità di crescita professionale e un supporto costante per sviluppare le proprie competenze. Unisciti a noi per far parte di una realtà che valorizza il talento e promuove il lavoro di squadra.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTI/E SUPERMERCATO - VARI REPARTI | BRESCIA E PROVINCIA
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Humangest S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTI/E SUPERMERCATO - VARI REPARTI | BRESCIA E PROVINCIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Humangest S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
