In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto ortofrutta, assisti i clienti e mantieni la freschezza dei prodotti.
- Azienda: Humangest S.p.A., leader nella grande distribuzione organizzata.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e in crescita nel settore della GDO.
- Qualifiche: Preferibile esperienza nel settore, ma valutiamo anche profili junior motivati.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest S. p.
A., per importante realt operante nel settore della GDO, ricerca addetti/e al reparto ortofrutta per il punto vendita di Bergamo.
Le risorse selezionate verranno inserite all'interno del reparto di riferimento e si occuperanno della gestione della merce, del servizio alla clientela e delle attivit operative del reparto.
La figura inserita si occuper di: - Rifornimento e sistemazione del reparto, - controllo della qualit e della freschezza della merce, - allestimento del banco, - assistenza alla clientela, - gestione e movimentazione della merce, - mantenimento dell'ordine e della pulizia del reparto.
Requisiti: - Preferibile esperienza, anche minima, nel settore GDO, nella vendita al dettaglio o in ruoli analoghi, - Buone doti relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team, - Precisione, affidabilit e attenzione alla qualit del servizio, - Disponibilit a lavorare su turni, anche spezzati, dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi, - Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Orario di lavoro: full time 40 ore, dal lunedì alla domenica, secondo turni prestabiliti.
Inquadramento contrattuale e retribuzione: - Contratto a tempo determinato con scopo assuntivo, - Applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata – Federdistribuzione, - Retribuzione lorda mensile di € 1.660 SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Altro CCNL applicato: COMMERCIO (D.
O.) - Federdistribuzione RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione vetrinabakeca
addetti/e al reparto ortofrutta datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della grande distribuzione. I dipendenti del punto vendita di Bergamo beneficiano di opportunità di formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e un salario competitivo, il tutto in un contesto dinamico e orientato al cliente. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'attenzione alla qualità del servizio, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetti/e al reparto ortofrutta
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Humangest S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addetti/e al reparto ortofrutta
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Humangest S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
