In sintesi
- Mansioni: Preparazione ordini e movimentazione merce in un magazzino dinamico.
- Azienda: Humangest S.p.A., leader nel settore della logistica.
- Benefit: Contratto stabile, stipendio competitivo e ambiente di lavoro organizzato.
- Altre informazioni: Opportunità di continuità lavorativa e inclusione sul posto di lavoro.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza pratica e crescita professionale nel settore logistico.
- Qualifiche: Esperienza minima in picking e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 19307 - 23597 € per anno.
Humangest S.p.A., per azienda operante nel settore della logistica, ricerca un/una Addetto/a al Picking (Pickerista) da inserire all'interno del magazzino.
Mansioni:
- Preparazione degli ordini tramite attività di picking.
- Prelievo della merce secondo le liste di prelievo.
- Controllo della corrispondenza tra prodotti e ordini.
- Movimentazione della merce all'interno del magazzino.
- Imballaggio ed etichettatura dei prodotti.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia dell'area di lavoro.
Requisiti:
- Esperienza, anche minima, in attività di picking o in ambito logistico.
- Buona manualità e precisione.
- Capacità di lavorare in team.
- Affidabilità e puntualità.
Orario di lavoro:
- Dal lunedì al venerdì.
- Orario giornaliero: 08:00 – 17:00.
Si offre:
- Contratto di lavoro con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria – Livello D1.
- Retribuzione lorda Mensile di Euro 1.784,94.
- Inserimento in un contesto dinamico e organizzato.
- Possibilità di continuità lavorativa.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
ADDETTI AL PICKING datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e organizzato nel settore della logistica. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto di lavoro con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, garantendo stabilità e sicurezza. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTI AL PICKING
✨Connettiti con i professionisti del settore
Partecipare a eventi di logistica e catena di approvvigionamento può aprire molte porte. Cerca conferenze locali o fiere del lavoro in cui i professionisti del settore si riuniscono, ti aiuterà a fare networking e a conoscere le aziende che cercano stagisti o lavoratori temporanei.
✨Sfrutta le piattaforme dedicate
Utilizza piattaforme specifiche per la logistica e la supply chain, come siti dedicati a opportunità professionali in questo settore. Quando trovi un’opzione interessante, non dimenticare di candidarti direttamente tramite il sito dell'azienda, come Humangest S.p.A.!
✨Pensa ai progetti stagionali
Infatti, molte aziende di logistica ampliando i loro team durante determinati periodi dell’anno (come il Black Friday o le festività). Sii proattivo e controlla le aperture interim per avere la possibilità di un'assunzione a tempo determinato!
✨Crea un portfolio delle tue esperienze
Anche se stai cercando un lavoro temporaneo, avere un portfolio che mostri le tue esperienze pregresse e le tue competenze può colpire i datori di lavoro. Includi pratiche di successo e come hai contribuito a progetti passati nella logistica, per distinguerti dagli altri candidati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTI AL PICKING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche:Includi nel tuo CV tutte le esperienze rilevanti legate alla logistica e alla supply chain. Parla di software che hai utilizzato, come SAP o sistemi di gestione delle scorte, e non dimenticare di evidenziare eventuali certificazioni che dimostrino la tua competenza nel settore!
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che si tratta di un lavoro temporaneo, assicurati di evidenziare nel tuo CV e nella lettera di presentazione la tua disponibilità immediata e la flessibilità. Questo darà fiducia a Humangest S.p.A. che sei pronto a iniziare subito!
Racconta delle tue esperienze con la gestione delle scorte:Se hai già lavorato in ambienti in cui hai gestito scorte o pianificato spedizioni, menzionalo! Fornisci esempi concreti di come hai ottimizzato processi o ridotto i costi. Questo renderà il tuo profilo più allettante per Humangest S.p.A..
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non risparmiare sui dettagli! Spiega perché sei interessato a lavorare con Humangest S.p.A. nel campo della logistica. Mostra il tuo entusiasmo e la tua voglia di imparare; a volte l'attitudine è ciò che conta di più!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra la tua comprensione della catena di approvvigionamento
Preparati a discutere di come funziona la logistica e la supply chain. Potrebbero chiederti come gestiresti una crisi logistica o come ottimizzare i costi. Mostrati informato sulle tecnologie e i software più utilizzati nel settore!
✨Condividi esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo, è importante dimostrare la tua capacità di adattarti rapidamente. Racconta situazioni in cui hai dovuto risolvere problemi in modo efficace: questo può includere esperienze passate di lavoro o progetti universitari nella logistica.
✨Preparati per domande situazionali
Aspettati domande che esplorino il tuo approccio a situazioni comuni nel campo della logistica, come il coordinamento tra fornitori e trasportatori. La tua capacità di risolvere problemi in modi innovativi sarà fondamentale.
✨Reputazione e networking nel settore
In un ruolo temporaneo, il tuo network può fare la differenza. Fai sapere come hai lavorato in team e come hai costruito relazioni nel settore. Questo non solo ti distingue, ma dimostra anche che sei già parte della comunità logistica!
