In sintesi
- Mansioni: Gestire e sviluppare le Operations per raggiungere obiettivi di qualitĂ ed efficienza.
- Azienda: Prestigiosa azienda manifatturiera internazionale con focus sulla qualitĂ .
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale e opportunitĂ di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente complesso con opportunitĂ di trasformazione industriale.
- Perché questo lavoro: Guida un team e fai la differenza in un contesto dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e competenze nella gestione della Supply Chain.
La retribuzione prevista è compresa tra 110000 - 130000 € per anno.
Nostra Cliente è una prestigiosa realtà manifatturiera internazionale, caratterizzata da una presenza globale e da un’organizzazione articolata. L’azienda opera in un contesto altamente competitivo e in continua evoluzione, con processi produttivi complessi e una forte attenzione alla qualità , all’efficienza operativa e al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
Il Ruolo
L’Operations Director avrà la responsabilità complessiva della gestione e dello sviluppo delle Operations, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di servizio, qualità , costo, produttività ed efficienza. Il ruolo, coordinando un perimetro ampio e articolato, si occuperà di:
- Guidare e coordinare le principali funzioni Operations, garantendone l’integrazione e l’allineamento rispetto alle priorità aziendali;
- Assicurare un’efficace pianificazione della produzione e della capacità produttiva, bilanciando domanda, capacità interna, partner esterni e livelli di stock;
- Governare i processi di approvvigionamento e il network di fornitori e partner produttivi, monitorandone performance, qualitĂ , costi e livelli di servizio;
- Guidare le decisioni di make or buy e contribuire allo sviluppo e all’ottimizzazione del network produttivo;
- Ottimizzare la gestione delle scorte e del working capital, assicurando il corretto equilibrio tra disponibilitĂ dei materiali ed efficienza del capitale impiegato;
- Promuovere programmi di Continuous Improvement e Lean Manufacturing, guidando l’evoluzione e l’efficientamento dei processi industriali;
- Definire e monitorare i principali KPI delle Operations e contribuire alla definizione dei budget e dei piani di investimento;
- Guidare e sviluppare un team manageriale articolato, rafforzando accountability, collaborazione e cultura della performance;
- Collaborare con il Top Management e le altre funzioni aziendali, contribuendo ai programmi di evoluzione e trasformazione dell’organizzazione.
I Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli di Operations Director, Industrial Director o responsabilitĂ analoghe in aziende manifatturiere strutturate;
- Solida esperienza nella gestione di Manufacturing, Supply Chain, Production Planning, Procurement e network di fornitori;
- Esperienza nella gestione di produzioni interne ed esternalizzate e nella definizione di strategie make or buy;
- Esperienza concreta in programmi di trasformazione industriale, Continuous Improvement e ottimizzazione dei processi;
- CapacitĂ di operare in contesti caratterizzati da elevata complessitĂ di prodotto e articolazione della Supply Chain;
- Solida conoscenza delle principali leve economico-finanziarie delle Operations, quali costi industriali, produttivitĂ , inventory, working capital e CAPEX;
- Leadership autorevole, capacitĂ di guidare team manageriali senior, pragmatismo e forte orientamento ai risultati;
- Buona conoscenza dei sistemi ERP e degli strumenti di pianificazione e controllo;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo una forte capacitĂ di gestione della complessitĂ , sensibilitĂ verso qualitĂ e prodotto e capacitĂ di coniugare visione strategica ed execution operativa.
Inquadramento: Dirigente
Range retributivo: 110.000 – 130.000 € MBO: 20% Benefit: Auto
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. xrdbqlu Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679).
Operations Director datore di lavoro: Human Value
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove il talento e la creatività sono valorizzati. Con sede a Milano, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, collaborando con un team multidisciplinare e contribuendo attivamente allo sviluppo di soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte orientamento alla qualità e al miglioramento continuo, rendendo l'azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operations Director
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Human Value. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Human Value o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunitĂ in Human Value, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilitĂ di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operations Director
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creativitĂ sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Human Value:Fai delle ricerche su Human Value e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Human Value
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Human Value, vorrĂ sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerĂ il tuo pensiero critico e la tua proattivitĂ .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Human Value potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiaritĂ con queste metodologie ti farĂ spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Human Value. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
