In sintesi
- Mansioni: Sviluppa relazioni commerciali e gestisci clienti internazionali in un contesto dinamico.
- Azienda: Gruppo Industriale Italiano innovativo e in forte crescita.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di carriera internazionale e ambiente meritocratico.
- Altre informazioni: Cerca persone curiose e intraprendenti pronte a crescere professionalmente.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel B2B e fai la differenza nei mercati europei.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche o economiche e esperienza commerciale anche breve.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Il nostro Cliente è un Gruppo Industriale Italiano, giovane, dinamico e in forte crescita, specializzato nello sviluppo e nella produzione di soluzioni innovative ad alto contenuto tecnologico destinate all'industria chimica.
L'azienda investe costantemente in Ricerca & Sviluppo, proponendo prodotti innovativi che trovano applicazione in numerosi settori industriali a livello internazionale.
Per sostenere il proprio percorso di espansione sui mercati esteri siamo alla ricerca di un/una Junior Export Area Manager.
Il Ruolo
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per giovani laureati che desiderano costruire una carriera internazionale nel mondo delle vendite B2B.
La persona inserita seguirà un percorso di formazione strutturato che le consentirà di acquisire una solida conoscenza del prodotto, delle sue applicazioni e dei mercati di riferimento, per arrivare progressivamente ad assumere la responsabilità dello sviluppo commerciale dei mercati europei.
Affiancando inizialmente il Sales Director e il team commerciale, la risorsa parteciperà alle attività di sviluppo del business, alla gestione dei clienti internazionali e alle trasferte commerciali, fino a raggiungere una crescente autonomia nella gestione delle proprie aree di competenza.
- Principali responsabilitÃ
- Partecipare al percorso di formazione tecnico-commerciale sui prodotti e sulle relative applicazioni.
- Supportare il Sales Director nello sviluppo delle attività commerciali sui mercati europei.
- Gestire e consolidare le relazioni con clienti e distributori.
- Individuare nuove opportunità di business e contribuire allo sviluppo di nuovi mercati.
- Collaborare con le funzioni interne (R&D, Assistenza Tecnica, Produzione e Qualità ) per offrire soluzioni efficaci ai clienti.
- Partecipare a fiere di settore, visite commerciali e incontri presso clienti in Europa.
- Predisporre report commerciali e analisi di mercato.
- I Requisiti
- Laurea in discipline scientifiche o anche economiche.
- Esperienza, anche breve (circa 1 anno), maturata in ambito commerciale, tecnico-commerciale o sales support, preferibilmente nel settore chimico o industriale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua europea sarà considerata un plus.
- Disponibilità a frequenti trasferte in Europa.
- Completano il profilo
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e orientata alla crescita professionale, con spiccate capacità relazionali, predisposizione al contatto con il cliente, spirito di iniziativa, attitudine al lavoro in team e disponibilità ad operare in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico.
L'azienda offre
Un concreto percorso di formazione e sviluppo professionale, con l'obiettivo di far crescere nel tempo una figura commerciale autonoma, capace di presidiare e sviluppare i mercati europei.
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Junior Export Area Manager datore di lavoro: Human Value S.r.l.
Il nostro Cliente è un'azienda giovane e dinamica che offre un ambiente di lavoro stimolante e meritocratico, ideale per i giovani laureati desiderosi di intraprendere una carriera internazionale nel settore delle vendite B2B. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere e acquisire competenze preziose, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e partecipando attivamente a fiere e incontri commerciali in Europa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Human Value S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Export Area Manager
✨Fai esperienza sul campo
Cerca opportunità di tirocini in aziende locali o startup. Spesso ci sono eventi di networking o fiere del lavoro in cui puoi incontrare di persona i recruiter e mostrare il tuo interesse per le vendite e lo sviluppo commerciale. Non temere di presentarti direttamente!
✨Utilizza piattaforme locali
Controlla piattaforme locali di ricerca lavoro e comunità online dedicate alle vendite. Ci sono gruppi su Facebook o LinkedIn dove le aziende postano opportunità di tirocinio e cercano studenti motivati. Fai sentire la tua voce e partecipa attivamente!
✨Mettiti in mostra con progetti
Crea un progetto personale o lavora su iniziative di volontariato dove puoi applicare competenze di vendita. Includi questi esempi nel tuo colloquio per mostrare che hai una mentalità pratica e una comprensione del settore, anche senza esperienza lavorativa diretta.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare le opportunità di tirocinio disponibili su Human Value S.r.l.. Candidandoti direttamente attraverso il nostro sito, hai la possibilità di farti notare prima e dimostrare il tuo interesse per un percorso di carriera nelle vendite e nello sviluppo commerciale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Export Area Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, non dimenticare di condividere perché sei appassionato di vendite e sviluppo commerciale. Spiega come questo tirocinio presso Human Value S.r.l. rappresenti un’opportunità per imparare e crescere nel campo! Fai vedere che sei pronto a imparare e che hai voglia di affrontare le sfide.
Mostra le tue capacità comunicative:Nel settore delle vendite è fondamentale avere capacità comunicative solide. Assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai dovuto persuadere o presentare idee. Se hai svolto attività di volontariato o hai partecipato a progetti di gruppo, parlane nel tuo CV: può dimostrare la tua abilità nel lavorare con le persone.
Evidenzia il tuo approccio orientato ai risultati:Quando completi il tuo CV, prova a includere dati concreti o risultati ottenuti in progetti scolastici o esperienze lavorative pregresse. Ad esempio, se hai aiutato a incrementare vendite o hai collaborato a campagne di marketing, documenta i tuoi successi: dimostra che hai un occhio per i risultati!
Includi esempi pratici:Se hai svolto stage precedenti o lavori part-time, non esitare a menzionarli. Anche un'attività di vendita sul campo durante gli studi può essere rilevante. Di’ a Human Value S.r.l. come queste esperienze ti hanno preparato ad affrontare il tirocinio e cosa speri di imparare da loro: così li colpirai!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Human Value S.r.l.
✨Preparati a dimostrare la tua motivazione
Nel colloquio per un tirocinio in vendite e sviluppo commerciale, dovresti enfatizzare la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle tue esperienze passate che ti hanno avvicinato a questo settore, come studi, progetti scolastici o esperienze di volontariato.
✨Rifletti sulle tecniche di vendita
Essere preparati a discutere su alcune tecniche di vendita comuni può farti risaltare. Pensa a come rispondere a domande su come gestire obiezioni o chiudere una vendita. Portare qualche esempio pratico potrebbe rendere la tua risposta più convincente.
✨Sii pronto a valutare casi pratici
Durante il colloquio, potresti essere chiamato a risolvere un caso pratico o a simulare una situazione di vendita. Allenati con role play od esercitazioni che possano aiutarti a migliorare le tue capacità di negoziazione e comunicazione.
✨Conosci il mercato e i competitor
Portati un po' di conoscenza del settore. Essere a conoscenza delle tendenze del mercato e dei principali concorrenti di Human Value S.r.l. ti darà un vantaggio. Questo dimostra che sei interessato al settore e che hai fatto i compiti a casa!
