In sintesi
- Mansioni: Gestisci la salute e sicurezza sul lavoro in un'importante azienda food.
- Azienda: Azienda italiana leader nel settore alimentare con sede a Imola.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte nei vari stabilimenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo una cultura della sicurezza e prevenzione.
- Qualifiche: Abilitazione RSPP e esperienza in contesti industriali complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 65000 € per anno.
Il nostro cliente è una importante realtà italiana operante nel mondo food. Sede di lavoro: Imola e aree limitrofe.
Il Ruolo
L'HS Manager è responsabile della definizione, implementazione e del monitoraggio del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, garantendo la conformità alla normativa vigente e promuovendo una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo all'interno degli stabilimenti di competenza.
Il ruolo prevede inoltre l'assunzione dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per un perimetro di stabilimenti del Gruppo situati nel distretto di Imola e nelle aree limitrofe, assicurando il presidio operativo delle attività previste dal D.
Lgs. 81/2008 e supportando il management nella gestione dei rischi e nell'adozione delle misure di prevenzione e protezione.
La figura entrerà a far parte della struttura centrale Health & Safety del Gruppo, composta da quattro RSPP territoriali.
Attualmente il team è formato da tre RSPP e la risorsa ricercata completerà il presidio organizzativo assumendo la responsabilità degli stabilimenti del distretto di Imola e dintorni.
Oltre alle responsabilità proprie del ruolo di Health & Safety Manager, la figura sarà chiamata a:
- Assumere formalmente l'incarico di RSPP per gli stabilimenti assegnati.
- Collaborare con i Datori di Lavoro nella valutazione di tutti i rischi e nell'individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
- Elaborare e aggiornare i Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione prevista dalla normativa vigente.
- Effettuare sopralluoghi periodici presso gli stabilimenti di competenza per verificare le condizioni di salute e sicurezza e supportare l'implementazione delle azioni di miglioramento.
- Supportare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle tematiche H&S e nella diffusione della cultura della sicurezza.
- Partecipare alle riunioni periodiche previste dall'art. 35 del D. Lgs. 81/2008 e collaborare con Medico Competente, RLS e Datore di Lavoro.
- Definire e monitorare i piani di miglioramento conseguenti ad audit, ispezioni, infortuni e near miss.
- Garantire il coordinamento delle attività formative obbligatorie in materia di salute e sicurezza per gli stabilimenti assegnati.
- Gestire i rapporti con gli organi di vigilanza e con gli enti competenti per gli stabilimenti di propria competenza.
- Assicurare un presidio costante sul territorio, effettuando trasferte periodiche presso i siti produttivi assegnati.
- I Requisiti
Le principali competenze richieste sono
- Abilitazione allo svolgimento dell'incarico di RSPP ai sensi del D. Lgs. 81/2008, con possesso dei Moduli A, B e C previsti dalla normativa.
- Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP in contesti industriali complessi e preferibilmente multi-sito.
- Disponibilità a spostamenti frequenti presso gli stabilimenti del distretto di competenza.
- Inquadramento: Quadro
- Benefit: Auto ad uso promiscuo
- #J-18808-Ljbffr
HS Manager & RSPP datore di lavoro: Human Value S.r.l.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua crescita nel settore food, situata nel cuore di Imola. Offriamo un ambiente collaborativo che promuove la cultura della sicurezza e del miglioramento continuo, con opportunità di crescita professionale attraverso la formazione e il supporto costante del management. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi bonus e auto ad uso promiscuo, rendendo la nostra azienda un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Human Value S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HS Manager & RSPP
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Human Value S.r.l.
Non dimenticare di visitare il sito di Human Value S.r.l. per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HS Manager & RSPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Human Value S.r.l. e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Human Value S.r.l.. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Human Value S.r.l.
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Human Value S.r.l..
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Human Value S.r.l. cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
