In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa la funzione HR, allineando politiche e processi agli obiettivi aziendali.
- Azienda: Azienda italiana solida nel settore dei servizi industriali in fase di evoluzione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ruolo strategico con responsabilità a livello nazionale e internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle persone e promuovi una cultura organizzativa positiva.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o affini e esperienza consolidata in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale italiana operante nel settore dei servizi industriali, caratterizzata da una presenza consolidata sul mercato e da un'importante fase di evoluzione organizzativa. Per supportare i piani di sviluppo dell'azienda, siamo alla ricerca di un/una HR Manager.
Sede: area compresa tra Milano Est e Bergamo.
Il Ruolo
La figura ricercata, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Human Resources, garantendo l'allineamento delle politiche e dei processi HR agli obiettivi strategici dell'organizzazione e supportando il management nella gestione e valorizzazione delle persone. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività HR a livello nazionale e internazionale e la gestione di un team dedicato alle principali aree della funzione.
Nello specifico, la risorsa sarà responsabile di:
- definire e implementare strategie, processi e politiche HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
- coordinare e sviluppare il team HR, assicurando un efficace presidio delle attività di amministrazione del personale, talent acquisition, formazione e sviluppo;
- supervisionare gli aspetti amministrativi, contrattuali, normativi e retributivi, garantendo la corretta applicazione delle policy e della normativa vigente;
- presidiare i processi di selezione, onboarding, performance management, formazione e sviluppo organizzativo;
- definire e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività ed equità interna;
- supportare il management nei processi di organizzazione, workforce planning, talent management e succession planning;
- monitorare i principali KPI HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni aziendali;
- promuovere iniziative di engagement, employer branding e sviluppo della cultura organizzativa;
- gestire le relazioni sindacali e i rapporti con i consulenti esterni;
- affiancare il management nella gestione delle persone, contribuendo a sostenere il cambiamento e la crescita dell'organizzazione.
I Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
- esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità crescente all'interno di aziende strutturate, preferibilmente operanti in contesti industriali o imprenditoriali;
- esperienza nella gestione e coordinamento di team HR;
- conoscenza approfondita dei principali processi di Human Resources, con particolare riferimento ad amministrazione del personale, organizzazione, selezione, formazione e sviluppo, Compensation & Benefits e relazioni sindacali;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo capacità di leadership, autorevolezza relazionale, approccio pragmatico e orientato ai risultati, unitamente alla capacità di coniugare visione strategica e operatività .
Cosa offriamo
- Inquadramento: Quadro
- Range retributivo: RAL € 70.000 – 85.000
HR Manager datore di lavoro: Human Value S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze nel settore HR. La posizione di HR Manager, situata in una zona strategica tra Milano Est e Bergamo, consente di lavorare a stretto contatto con il management e di influenzare positivamente la cultura organizzativa. Inoltre, l'azienda promuove un forte impegno verso il benessere dei dipendenti e l'equità interna, rendendola un datore di lavoro altamente attrattivo per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Human Value S.r.l.
