In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e coordina il business nei mercati del Nord Europa per macchine agricole.
- Azienda: Azienda italiana leader nel settore delle macchine ad alto contenuto tecnologico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di partecipare a fiere internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e internazionale.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o economia e esperienza nel settore macchine agricole.
La retribuzione prevista è compresa tra 45400 - 60000 € per anno.
Sede di lavoro: Modena
Company Overview
Il nostro cliente è una importante realtà industriale italiana, di riferimento a livello internazionale, specializzata nella progettazione e produzione di macchine ad alto contenuto tecnologico per il sollevamento e la movimentazione. L’azienda si distingue per una forte vocazione all’innovazione, un continuo investimento in ricerca e sviluppo e una presenza consolidata nei principali mercati globali dove opera anche attraverso filiali dirette. Grazie a un modello produttivo evoluto e a elevati standard qualitativi, rappresenta un partner affidabile per clienti operanti in diversi settori applicativi.
Role
Riportando al Sales Director, la nuova risorsa avrà la responsabilità di sviluppare, coordinare e consolidare il business aziendale nei mercati assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, di marginalità e di posizionamento strategico dei prodotti dell’intera gamma, assicurando il coordinamento commerciale dell’area di competenza attraverso la gestione della rete vendita, delle filiali estere e dei concessionari/distributori.
In particolare, per i territori assegnati comprendenti Danimarca, Svezia, Norvegia, Finlandia e Germania, si occuperà di:
- Implementare le strategie commerciali definite in accordo con la Direzione conseguendo gli obiettivi con responsabilità di budget e marginalità;
- Sviluppare il business relativo all’intera gamma dei prodotti (construction, industriale e agricolo), attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e la gestione e ulteriore sviluppo delle relazioni già consolidate;
- Identificare nuove opportunità di business, nuovi clienti, dealer e applicazioni;
- Analizzare trend di mercato, competitor e potenziali aree di crescita;
- Condurre trattative commerciali nel rispetto delle policy aziendali;
- Elaborare offerte commerciali in coordinamento con l’ufficio tecnico e il back office commerciale;
- Gestire eventuali criticità commerciali supportando la risoluzione delle problematiche;
- Coordinare e supportare le filiali estere, i concessionari, i distributori e i partner commerciali presenti nell’area di competenza;
- Supportare la formazione tecnico-commerciale della rete vendita locale, fornire supporto durante le trattative, le visite ai clienti e le attività dimostrative;
- Monitorare le performance commerciali della rete vendita e delle filiali ed indirizzare opportune azioni correttive;
- Collaborare con la produzione, l’ufficio tecnico, la qualità ed il backoffice commerciale per garantire il corretto avanzamento delle commesse;
- Partecipare a fiere internazionali, visite clienti ed eventi di settore;
- Elaborare report periodici per il Sales Director relativi ad andamento commerciale, forecast e pipeline.
Requirements
- Laurea in ingegneria, economia o cultura equivalente;
- Esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende strutturate del settore (macchine movimento terra, sollevatori, piattaforme aeree, macchinari agricoli);
- Esperienza consolidata nella gestione dei mercati Nord Europei;
- Conoscenza dei processi industriali e del mercato agricolo, delle dinamiche B2B e delle logiche di vendita internazionale;
- Conoscenza avanzata della lingua inglese e della lingua tedesca.
Compensation & Benefits
- Inquadramento & CCNL: Quadro CCNL Industria
- Range retributivo: 70.000 – 90.000 €
- MBO: 20% - 30%
- Benefit: auto
Export Area Manager- Nord Europa Agricultural Machinery Manufacturers datore di lavoro: Human Value S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, con un forte focus sulla crescita professionale e sullo sviluppo delle competenze. Situata a Modena, è un datore di lavoro eccellente grazie ai suoi elevati standard qualitativi, opportunità di formazione continua e un modello produttivo all'avanguardia. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e di un ambiente collaborativo che promuove l'innovazione e il successo commerciale nei mercati del Nord Europa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Human Value S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Export Area Manager- Nord Europa Agricultural Machinery Manufacturers
✨Fai rete nei mercati locali
Un ottimo modo per trovare lavoro in agricoltura è partecipare ai mercati locali e alle fiere agricole. Qui puoi incontrare direttamente i datori di lavoro e farti notare, oltre a cogliere l'opportunità di scambiare idee con altri professionisti del settore.
✨Coltiva le tue connessioni
Unisciti a associazioni o gruppi locali legati all'agricoltura. Queste comunità non solo offrono supporto, ma spesso condividono anche offerte di lavoro. Essere attivo in queste reti può aprirti molte porte nel settore.
✨Sfrutta le stagioni e il ciclo agricolo
Ricorda che il settore agricolo ha picchi di assunzione in determinati periodi dell'anno, come la semente o il raccolto. Fai attenzione a queste finestre e candidati in anticipo alle posizioni che si presentano!
✨Candidati facilmente su Human Value S.r.l.
Non dimentichiamo il potere della candidatura online! Dai un'occhiata all'area lavoro di Human Value S.r.l. e inoltra la tua candidatura direttamente. È un modo semplice per avere accesso a opportunità full-time che potrebbero non essere pubblicizzate altrove!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Export Area Manager- Nord Europa Agricultural Machinery Manufacturers
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'agricoltura!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fai emergere la tua passione per il settore agricolo. Racconta delle tue esperienze, magari anche di piccoli progetti o lavori passati, e metti in risalto il tuo interesse per le pratiche sostenibili e l'innovazione in agricoltura.
Cita le tue competenze tecniche specifiche:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche per il settore, come la conoscenza di macchinari, tecniche di coltivazione e gestione delle risorse idriche. Se hai certificazioni pertinenti, come quelle relative alla sicurezza sul lavoro o alla gestione sostenibile, non dimenticarle!
Parla del tuo spirito di squadra:In agricoltura, lavorare insieme a un team è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, evidenzia le esperienze collaborative, indicando come sei riuscito a raggiungere obiettivi comuni e migliorare la produttività dei progetti a cui hai partecipato.
Personalizza il tuo CV per Human Value S.r.l.:Quando adatti il tuo CV per la posizione di Export Area Manager- Nord Europa Agricultural Machinery Manufacturers presso Human Value S.r.l., cerca di allineare le tue esperienze e competenze con la mission e i valori dell'azienda. Questo nostro approccio specifico dimostra che sei davvero interessato e hai fatto i compiti a casa!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Human Value S.r.l.
✨Conosci le tecniche agricole
È fondamentale che tu conosca e possa discutere le tecniche agricole specifiche legate alla posizione per cui ti stai candidando. Se l'azienda si concentra su metodi di agricoltura sostenibile, preparati a condividere le tue esperienze o idee su come implementare pratiche eco-compatibili.
✨Strumenti e tecnologia in agricoltura
Familiarizzati con gli strumenti e le tecnologie comunemente usati nell'agricoltura. Questo può includere software per la gestione delle coltivazioni o macchinari specifici. Essere in grado di discutere di questi strumenti dimostra il tuo impegno e la tua preparazione per il lavoro.
✨Dimostra la tua passione per il settore
In un colloquio a tempo pieno, mostra il tuo entusiasmo per l'agricoltura. Parla delle tue esperienze passate, persino di progetti personali o di volontariato, e come queste ti hanno formato come professionista nel settore. Questo aiuterà a raccontare la tua storia e il tuo impegno.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche durante l'intervista. Potrebbero chiederti come risolveresti specifici problemi agricoli o come gestiresti una coltivazione in difficoltà. Assicurati di preparare esempi concreti delle tue esperienze e di come hai superato sfide simili in passato.
