In sintesi
- Mansioni: Costruisci relazioni con scuole e consiglieri per migliorare il processo di iscrizione.
- Azienda: Hult International Business School, un ambiente dinamico e innovativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, lavoro flessibile e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di viaggiare e interagire direttamente con le scuole.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e dei consiglieri, rappresentando un movimento educativo.
- Qualifiche: Laurea, ottime capacità comunicative e esperienza in sviluppo commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Il candidato per questo ruolo non solo costruirà relazioni con i consulenti e gli educatori delle scuole superiori, ma favorirà anche connessioni che guidano il cambiamento nel nostro processo di iscrizione. La missione del ruolo sarebbe quella di responsabilizzare e sollevare i consulenti, fornendo loro le conoscenze e la motivazione per sostenere i programmi di laurea della Hult International Business School. Sarai responsabile dell'adattamento della nostra comunicazione e approccio per soddisfare le esigenze uniche di ciascuna scuola, assicurando che il marchio Hult risplenda in ogni interazione. Non stai solo rappresentando un marchio; stai incarnando un movimento che responsabilizza le menti, trasforma le vite e forma i leader di domani. Stiamo cercando candidati che prosperano in ambienti dinamici, eccellono nelle interazioni faccia a faccia e sono abili nel costruire relazioni in movimento. Questo ruolo comporterà un lavoro significativo sul campo e un coinvolgimento diretto con studenti e consulenti. Viaggiare nel tuo mercato locale sarà essenziale per il successo.
Responsabilità e Compiti Chiave
- Gestione delle Relazioni: Identificare profili, priorità e strategie per ciascuna relazione con scuole e consulenti. Rivedere costantemente le priorità scolastiche per garantire allineamento con la nostra comunicazione e strategia. Assicurare controlli regolari sia di persona che online, adattando la frequenza dei contatti alle esigenze della scuola/counselor. Condurre sondaggi regolari e incontri di approfondimento per identificare aree di miglioramento. Gestire le relazioni tra le scuole e il dipartimento di iscrizione Hult, garantendo che le domande e le preoccupazioni siano gestite in modo efficace ed efficiente.
- Sviluppo Commerciale: Identificare aree di opportunità con le scuole per generare volume di iscrizioni. Costruire portafogli di consulenti e scuole attraverso contatti regolari e ricerca di potenziali nuove relazioni. Collaborare con altri Consulenti di Iscrizione su pipeline di studenti e strategie per migliorare la conversione da scuole chiave. Mantenere registrazioni accurate su Salesforce riguardo le pipeline di studenti e scuole.
- Formazione e Conoscenza del Prodotto: Educare consulenti e studenti sulla missione e i valori di Hult, così come sul nostro approccio di apprendimento unico e innovativo. Adattare il tipo di contenuto condiviso per soddisfare le esigenze e gli obiettivi di ciascuna scuola. Valutare regolarmente il livello di fiducia dei consulenti nel posizionare Hult correttamente con gli studenti.
- Pianificazione ed Esecuzione di Eventi: Identificare eventi appropriati per studenti e consulenti durante il ciclo di iscrizione. Collaborare con team interdipartimentali per pianificare ed eseguire eventi in modo efficace. Analizzare l'impatto e l'efficacia degli eventi e adattarsi di conseguenza.
- Analisi dei Dati e Previsioni: Analizzare regolarmente l'engagement delle relazioni attraverso il tracciamento delle attività su Salesforce. Identificare aree di opportunità e aree di miglioramento da entrambe le parti della relazione. Monitorare le performance delle scuole per livelli di domande, accettazioni e conferme. Utilizzare l'analisi per identificare la priorità di ciascuna scuola, regolando la loro posizione sulla scala di priorità a seconda delle performance.
Qualifiche e Competenze Richieste
- Laurea triennale.
- Competenza in inglese e italiano (richiesta).
- Eccellente attenzione ai dettagli.
- Forti capacità interpersonali e di comunicazione.
- Provenienza in sviluppo commerciale, vendite o ruoli correlati.
- Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di multitasking e flessibilità per adattarsi a priorità in cambiamento.
- Forti capacità analitiche e di pensiero strategico.
- Familiarità con Salesforce o strumenti CRM simili.
- Esperienza nell'istruzione superiore è un vantaggio, ma non obbligatoria.
Informazioni sul Team
Dare Mighty Things. Questo è esattamente ciò che farai presso Hult, dove gli studenti imparano facendo, pensano globalmente e si laureano pronti a partire. Nuove prospettive, esperienze eccezionali, competenze varie: troverai un mondo di diversità tra le persone, i programmi e i luoghi che compongono la nostra comunità globale. Hult offre programmi di laurea, master, MBA e dottorato ed è riconosciuta dai tre più prestigiosi organismi di accreditamento internazionale per l'istruzione aziendale: AACSB, AMBA ed EQUIS. I nostri programmi sono costantemente classificati tra i migliori al mondo da Financial Times, Economist, Forbes e Bloomberg Businessweek. Hult si impegna a creare un futuro migliore per tutti sfidando la nostra comunità a fare un impatto che conta. Che tu stia cercando di trasformare la tua carriera attraverso l'istruzione o di unirti al nostro team per plasmare la prossima generazione di leader globali, siamo qui per aiutarti a osare grandi cose.
Enrollment Advisor (Account Management) datore di lavoro: Hult International Business School
Hult International Business School è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura di innovazione e crescita personale. Offriamo opportunità di sviluppo professionale in un ambiente dinamico, dove il lavoro di squadra e le interazioni significative sono al centro della nostra missione. Con un forte impegno verso l'educazione e il supporto ai nostri collaboratori, lavorare con noi significa essere parte di un movimento che trasforma vite e forma i leader del domani.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hult International Business School
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Enrollment Advisor (Account Management)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hult International Business School!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hult International Business School, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Enrollment Advisor (Account Management)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hult International Business School!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hult International Business School. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hult International Business School
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hult International Business School.
