Salesforce Administrator

At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure che tu stai lavorando con persone da cui puoi costantemente imparare. Sei fidato di portare a termine il tuo lavoro a modo tuo mentre metti alla prova i limiti di ciò che è possibile e di ciò che verrà dopo. Lavoriamo duramente per fornire una cultura in cui tutti si sentano supportati, e i nostri dipendenti lo sentono: i loro voti ci hanno aiutato a diventare uno dei Top 100 Global Most Loved Workplaces di Newsweek.

Hudl’s Revenue Operations and Enablement Team è focalizzato sul sbloccare l'efficienza e aumentare la produttività per i nostri ruoli a contatto con i clienti, specialmente quando si tratta del ciclo di entrate. Stiamo cercando un Salesforce Administrator per fornire competenze tecniche al nostro team. Sarai responsabile della gestione e del miglioramento del nostro stack tecnologico principale.

In questo ruolo, dovrai:

• Essere l'esperto. Abbraccerai nuove tecnologie e rapidamente aumenterai la tua conoscenza dei nostri sistemi. Educherai e darai potere ai tuoi colleghi su come sfruttare la tecnologia per migliorare le prestazioni.
• Praticare la leadership servente. Fornirai supporto di alto livello ai clienti interni, guidando con l'esempio.
• Collaborare. Lavorerai a stretto contatto con i team di Sales Enablement e Revenue Operations per implementare soluzioni innovative.
• Guidare l'innovazione. Guidando l'implementazione di nuove idee, ottimizzerai i nostri sistemi e darai potere ai nostri rappresentanti.

Ci piacerebbe assumere qualcuno per questo ruolo che viva vicino al nostro ufficio a Chiavari, ma siamo anche aperti a candidati remoti in Italia. I candidati remoti avrebbero la possibilità di lavorare da uno spazio di co-working o da casa.

Requisiti essenziali:

• Esperienza. Hai lavorato in un ruolo di operazioni di entrate o vendite utilizzando Salesforce, Salesforce CPQ, Salesloft o sistemi simili.
• Autonomo. Ti prendi la responsabilità di apprendere nuovi processi e di qualsiasi risultato sotto la tua responsabilità.
• Appassionato. Aiutare le persone (di vendita) a lavorare con la tecnologia è qualcosa a cui tieni profondamente.
• Organizzato. Sai gestire più responsabilità in modo efficace e sai come ottenere risultati in un ambiente ad alte prestazioni.
• Giocatore di squadra. Sei disposto a condividere non solo il carico di lavoro, ma anche la tua conoscenza con i colleghi.

Requisiti preferenziali:

• Certificato. Hai ricevuto formazione formale o certificazione in Salesforce Administration, Apex Development o Salesforce CPQ.
• Familiarità con Agile. Lavoriamo con metodologie Agile e gestiamo il lavoro in Jira, e anche tu lo hai fatto.
• Esperienza SaaS. Hai precedentemente ricoperto un ruolo all'interno di un modello e business SaaS.

Il nostro ruolo:

• Promuovere l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Ti daremo la flessibilità di cui hai bisogno nella tua vita lavorativa (ad es., tempo di vacanza flessibile oltre a qualsiasi congedo richiesto per legge, giorni di ferie aziendali e giorni senza riunioni, opzioni di lavoro remoto e altro) in modo che tu possa goderti anche la tua vita personale.
• Garantire autonomia. Abbiamo una cultura aperta e onesta e ci fidiamo delle nostre persone fin dal primo giorno. Il tuo team ti supporterà, ma possiederai il tuo lavoro e avrai l'autonomia per provare nuove idee.
• Incoraggiare la crescita professionale. Siamo apprendisti per tutta la vita che incoraggiano lo sviluppo professionale. Ti daremo molte risorse e opportunità per continuare a crescere.
• Fornire un ambiente per aiutarti a avere successo. Abbiamo investito nei nostri uffici, progettando spazi incredibili tenendo presente i nostri dipendenti. Ma sia che tu sia in ufficio o lavori da remoto, ti forniremo la tecnologia di cui hai bisogno per fare il tuo miglior lavoro.
• Supportare il tuo benessere. A seconda della posizione, offriamo benefici medici e pensionistici per i dipendenti, ma indipendentemente da dove ti trovi, avremo risorse come il nostro Programma di Assistenza ai Dipendenti e gruppi di risorse per i dipendenti per supportare la tua salute mentale.

Compensazione: La fascia salariale base per questo ruolo è visualizzata di seguito: gli stipendi iniziali cadranno tipicamente vicino al centro di questa fascia. Prendiamo decisioni sulla compensazione basate sull'esperienza, le competenze e l'istruzione di un individuo in linea con le nostre pratiche interne di equità retributiva.

Inclusione in Hudl: Hudl è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Attraverso le nostre azioni, comportamenti e atteggiamenti, creeremo un ambiente in cui tutti, indipendentemente dalle loro differenze, si sentano come se appartenessero. Offriamo risorse per garantire che i nostri dipendenti si sentano al sicuro nel portare il loro vero io al lavoro, inclusi gruppi e comunità di risorse per i dipendenti.