In sintesi
- Mansioni: Analizza il credito e collabora con i Relationship Managers per proposte di alta qualità.
- Azienda: HSBC, un leader globale nel settore bancario con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, assistenza sanitaria, pensione e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un'azienda premiata.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore bancario e sviluppa le tue competenze analitiche.
- Qualifiche: Laurea e 3+ anni di esperienza in analisi del rischio e credito.
La retribuzione prevista è compresa tra 97758 - 119482 € per anno.
Essere parte di HSBC in Italia, contribuirai all'evoluzione e alla crescita della nostra attività. Hai forti competenze di analisi del credito e un occhio attento per il rischio? Ti piace collaborare con i Relationship Manager per portare avanti le transazioni in modo rapido e con elevati standard? Se hai risposto sì, vogliamo sentirti!
Cosa farai: Il team della Credit Analysis Unit/Business Credit Officer ("CAU/BCO", una divisione del Credit Capital Management COO, CCM COO) lavora a stretto contatto con i Corporate e Institutional Banking, CIB Relationship Managers (RMs o Coverage) per aiutarli a preparare proposte di credito per i nomi di prestito della Banca nei settori Corporate o Istituzioni Finanziarie. Gestendo attentamente il carico di lavoro relativo al credito e incoraggiando una profonda collaborazione tra CAU/BCO, RMs, WCMR e funzioni CIB COO, CAU/BCO mantiene un modello operativo flessibile garantendo che il lavoro di credito per nuove transazioni commerciali sia costantemente e efficacemente prioritizzato per sfruttare le attività generatrici di entrate e che i rinnovi annuali di credito siano gestiti in modo tempestivo e secondo uno standard che soddisfi o superi gli standard HSBC.
In questo ruolo fornirai un'analisi del credito di alta qualità e supporterai la preparazione di proposte di credito per un portafoglio definito di clienti Corporate e/o Istituzioni Finanziarie, in linea con gli standard e le politiche di credito HSBC. Collaborerai strettamente con i CIB Relationship Managers (Coverage), WCMR e altri stakeholder del credito per gestire le attività quotidiane di rischio di credito (nuovo denaro, revisioni/rinnovi annuali e attività correlate al ciclo di vita del credito).
Dovresti candidarti se hai: una laurea (o equivalente) e oltre 3 anni di esperienza bancaria, con comprovata capacità nell'analisi del rischio aziendale e di credito. Forti competenze analitiche qualitative e quantitative, con la capacità di consolidare informazioni complesse e articolare chiaramente i principali rischi e mitigazioni. Fluente in inglese (scritto e parlato); ulteriori competenze linguistiche europee sono un vantaggio. Buona conoscenza dei prodotti bancari (ad es., prestiti/credito e prodotti di tesoreria), inclusi i principali rischi strutturali, termini e condizioni.
Ciò che otterrai in cambio: La fascia retributiva per questo ruolo è di 36.300,00 € - 48.000,00 €. HSBC offre un pacchetto completo e competitivo di benefici che copre solitamente assistenza sanitaria, assicurazione sulla vita, pensione e permessi familiari, oltre a molti altri vantaggi per supportare il tuo benessere.
CAU Analyst datore di lavoro: HSBC
Lavorare in HSBC Italia significa far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove le tue competenze di analisi del credito saranno valorizzate e sviluppate. Offriamo un pacchetto competitivo di benefici, inclusi assistenza sanitaria e piani pensionistici, oltre a opportunità di crescita professionale in un contesto di lavoro inclusivo e diversificato. Con il riconoscimento di 'Top Employer 2025' in Europa, siamo impegnati a garantire che ogni dipendente possa esprimere il proprio potenziale al massimo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAU Analyst
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come HSBC!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come HSBC, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAU Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per HSBC!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a HSBC. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HSBC
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di HSBC.
