In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa relazioni B2B nel settore energia con un portafoglio attivo.
- Azienda: Primaria S.p.A., leader nel mercato dell'energia con una struttura consolidata.
- Benefit: Provvigioni elevate, premi, piano incentivi trimestrale e supporto back office.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con nessun limite ai compensi.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere rapidamente verso Area Manager in 12-24 mesi.
- Qualifiche: Esperienza nel mercato energia e track record dimostrabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Primaria S.p.A. cerca professionisti già operativi nel mercato energia, con portafoglio attivo e track record dimostrabile, pronti a un upgrade di struttura, margini e visione. Non è una posizione per junior.
Offriamo provvigioni mensili elevate, premi e rendite, piano incentivi trimestrale legato a marginalità reale e nessun tetto massimo ai compensi, con struttura nazionale consolidata e supporto di back office e CRM evoluto; crescita prevista verso Area Manager in 12–24 mesi.
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Senior Energy B2B Account Executive in Cuneo datore di lavoro: HRSpecialist Italia
Primaria S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale per professionisti del settore energetico, offrendo un ambiente stimolante e opportunità di crescita rapida verso ruoli di maggiore responsabilità come Area Manager. Con provvigioni mensili elevate, premi e un piano incentivi trimestrale, i dipendenti possono massimizzare il loro potenziale di guadagno in una struttura consolidata e supportata da un CRM all'avanguardia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HRSpecialist Italia
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Energy B2B Account Executive in Cuneo
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come HRSpecialist Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a HRSpecialist Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su HRSpecialist Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di HRSpecialist Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Energy B2B Account Executive in Cuneo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta HRSpecialist Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a HRSpecialist Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a HRSpecialist Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HRSpecialist Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera HRSpecialist Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di HRSpecialist Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in HRSpecialist Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
