In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci una rete commerciale nel settore energia.
- Azienda: Azienda leader in Italia nel settore energia e servizi per le imprese.
- Benefit: Compenso chiaro, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e meritocratico con flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Guida un territorio in crescita e costruisci relazioni solide con i clienti.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team commerciali e forte orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per S.p.A. nostra cliente, riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia, efficienza energetica e servizi per le imprese, ricerchiamo un/una Area Manager con partita IVA o disponibilità ad aprirla per il potenziamento della rete commerciale. L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio consulenziale, concreto e personalizzato.
Entrare in questa realtà significa far parte di un ambiente dinamico, strutturato e in crescita, dove contano le idee, i risultati, la capacità di costruire relazioni solide e la volontà di contribuire ogni giorno allo sviluppo del territorio.
Il ruolo prevede:
- sviluppare e consolidare il territorio assegnato;
- ricercare, selezionare, inserire e coordinare consulenti commerciali;
- supportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi;
- motivare il team e accompagnarlo verso performance sempre più elevate;
- partecipare alle trattative commerciali più rilevanti;
- individuare nuove opportunità di business;
- pianificare strategie commerciali efficaci;
- rafforzare la presenza aziendale sul territorio;
- utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare attività, risultati e performance;
- contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi.
Requisiti richiesti:
- esperienza nella gestione di team commerciali;
- forte orientamento al risultato;
- capacità di leadership, organizzazione e pianificazione;
- attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di reti vendita;
- approccio consulenziale e capacità di relazione con clienti business;
- energia, visione e spirito imprenditoriale.
La provenienza dal settore energia, efficientamento energetico, multiutility, sarà considerata requisito preferenziale.
Cosa offriamo:
- mandato diretto;
- piano compensi chiaro composto da variabile e incentivi;
- strumenti concreti per generare business, inclusi lead;
- formazione continua e supporto operativo;
- affiancamento da parte della Direzione Commerciale;
- opportunità di crescita professionale strutturata;
- programma di premi e riconoscimenti;
- organizzazione flessibile;
- ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.
Il ruolo prevede un’organizzazione flessibile, con attività sul territorio assegnato, confronto costante con la Direzione Commerciale. La posizione ha un forte focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento di nuovi risultati.
Se vuoi guidare un territorio da sviluppare davvero, costruire una rete commerciale solida e lavorare con una S.p.A. riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia e servizi alle imprese, questa può essere l’opportunità giusta.
AREA MANAGER–SVILUPPO RETE COMMERCIALE E GESTIONE DEL TERRITORIO datore di lavoro: HRSpecialist Italia
Unisciti a una SpA di prestigio in Piemonte, dove il tuo ruolo come Area Manager Energia e Sostenibilità ti permetterà di guidare un team dinamico e contribuire attivamente allo sviluppo di un business innovativo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale verso posizioni di maggiore responsabilità, oltre a vantaggi competitivi come provvigioni, premi di produzione e formazione continua in leadership e sostenibilità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HRSpecialist Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AREA MANAGER–SVILUPPO RETE COMMERCIALE E GESTIONE DEL TERRITORIO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come HRSpecialist Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a HRSpecialist Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su HRSpecialist Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di HRSpecialist Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AREA MANAGER–SVILUPPO RETE COMMERCIALE E GESTIONE DEL TERRITORIO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta HRSpecialist Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a HRSpecialist Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a HRSpecialist Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HRSpecialist Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera HRSpecialist Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di HRSpecialist Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in HRSpecialist Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
