In sintesi
- Mansioni: Guida le scelte tecniche e architetturali in progetti software innovativi.
- Azienda: HRMall, un ambiente collaborativo e orientato alla tecnologia.
- Benefit: 30 giorni di ferie, formazione personalizzata e welfare su misura.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team che valorizza la collaborazione e il feedback.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con tecnologie all'avanguardia e progetti stimolanti.
- Qualifiche: Esperienza in Java, Spring e architetture software complesse.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
All'interno di un progetto applicativo strutturato, avrà un ruolo chiave nel guidare le scelte tecniche e architetturali delle soluzioni software. Si occuperà di supportare i team di sviluppo nella risoluzione di problematiche complesse, collaborando con altri Technical Leader per definire linee guida, standard e best practice di sviluppo. Il ruolo prevede inoltre la definizione dell’architettura applicativa, la promozione della qualità del codice e l’adozione di principi orientati a sicurezza, manutenibilità e scalabilità. La figura contribuirà alle attività di scouting tecnologico e alla definizione della visione evolutiva delle applicazioni nel medio-lungo periodo, interfacciandosi con stakeholder tecnici e funzionali.
Perks & Benefits:
- 30 Giorni Off: Più tempo per te. Hai un totale di 30 giorni per goderti il tuo tempo libero.
- Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
- Health & Welfare: Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.
- Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.
- Plus: Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.
Cosa porterai nel team:
- Conoscenza approfondita di Java e Spring Framework
- Esperienza nella definizione di architetture software e nella valutazione di soluzioni tecniche
- Solida conoscenza dei principi di Clean Code e delle best practice di sviluppo
- Capacità di supportare e guidare i team di sviluppo nelle decisioni tecniche
- Attitudine al problem solving e all’analisi di problematiche complesse
- Capacità di relazionarsi efficacemente con stakeholder tecnici e funzionali
- Esperienza nella definizione di standard qualitativi orientati a sicurezza, scalabilità e manutenibilità del software
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Disponibilità a recarsi in sede (Verona) 5 giorni su 5
Nice to have:
- Familiarità con approcci TDD (Test Driven Development)
- Familiarità con principi DDD (Domain Driven Design)
- Conoscenza di Docker
Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.
Come ci conosceremo: Il nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo:
- Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.
- Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test “da scuola”, ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.
- Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!
Ti abbiamo incuriosito? Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903⁄77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016⁄679). Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.
Technical Leader | Java, Spring datore di lavoro: HRM Group
HRMall è un datore di lavoro eccezionale che mette il benessere dei propri dipendenti al centro, offrendo 30 giorni di ferie e un budget personalizzato per la formazione. La nostra cultura del lavoro si basa sulla collaborazione e sulla crescita continua, con opportunità di sviluppo professionale e un ambiente stimolante a Verona, dove i talenti possono esplorare nuove tecnologie e contribuire attivamente al successo del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Leader | Java, Spring
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a HRM Group
Non dimenticare di controllare il sito web di HRM Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Leader | Java, Spring
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Technical Leader | Java, Spring in HRM Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in HRM Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Technical Leader | Java, Spring.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HRM Group
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in HRM Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
