In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software moderno e collabora su progetti reali con professionisti esperti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tech con una cultura collaborativa.
- Benefit: Lavoro ibrido, 30 giorni di ferie, formazione personalizzata e welfare esteso.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e feedback costruttivi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team dinamico e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in Informatica e conoscenza di linguaggi di programmazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Junior Developer@ HRM appassionati di sviluppo software, sarà inserito in un percorso di crescita strutturato ed entrerà in un team dove potrà contribuire direttamente alla progettazione, allo sviluppo e al rilascio di soluzioni applicative moderne.
Attraverso l’affiancamento di professionisti, avrà l’opportunità di lavorare su progetti reali, occupandosi di analisi, coding, test e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise .
Perks & Benefits: Perché HRM?
- Mettiamo il tuo benessere al centro per permetterti di focalizzarti sulla tecnologia:
- 🌐 Hybrid Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.
- 🎯 30 Giorni Off: Più tempo per te. Hai un totale di 30 giorni per goderti il tuo tempo libero.
- 📈 Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
- 🏥 Health & Welfare: Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.
- 💰 Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.
- 💓 Plus: Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.
- Cosa porterai nel team
Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti , o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità . Se sei tu, sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti (es. Java, C#, Python o equivalenti).
- Comprensione dei principali principi di sviluppo software (OOP, strutture dati, algoritmi di base) e familiarità con il ciclo di vita applicativo.
- Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali, con capacità di scrittura e ottimizzazione di query SQL di base.
- Familiarità con strumenti di versionamento del codice (preferibilmente Git).
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Le qualità che apprezziamo
La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.
Come ci conosceremo
Il nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo
- Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.
- Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test “da scuola”, ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.
• Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!
🔍Ti abbiamo incuriosito?
Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! 🚀 Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903⁄77).
I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).
Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari.
Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.
Junior Developer – Neolaureati in Informatica e affini datore di lavoro: HRM Group
HRM è un datore di lavoro eccezionale che mette il benessere dei propri dipendenti al centro, offrendo un ambiente di lavoro ibrido e flessibile, con 30 giorni di ferie all'anno per garantire un equilibrio tra vita professionale e personale. I nostri junior developer hanno accesso a programmi di formazione personalizzati e una biblioteca tecnologica, oltre a opportunità di crescita professionale attraverso progetti reali e affiancamento con esperti del settore. Con vantaggi come un fondo sanitario esteso e buoni pasto elettronici, HRM rappresenta un'opzione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel campo dello sviluppo software.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Developer – Neolaureati in Informatica e affini
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a HRM Group
Non dimenticare di controllare il sito web di HRM Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Developer – Neolaureati in Informatica e affini
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Developer – Neolaureati in Informatica e affini in HRM Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in HRM Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Developer – Neolaureati in Informatica e affini.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HRM Group
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in HRM Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
