In sintesi
- Mansioni: Gestisci compliance normativa e governance organizzativa in un ambiente dinamico.
- Azienda: HRMsi, un'azienda innovativa con focus sul benessere dei dipendenti.
- Benefit: Lavoro ibrido, 30 giorni di ferie, formazione personalizzata e welfare su misura.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel garantire standard di qualità e compliance.
- Qualifiche: Conoscenza di ISO 9001, GDPR e capacità di gestione documentale.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Compliace & Governance @ HRMsi occuperà di presidiare le attività di compliance normativa, gestione documentale e governance organizzativa. Il ruolo prevede il coordinamento della raccolta documentale per audit, certificazioni e assessment, il supporto al mantenimento dei sistemi di gestione certificati e il monitoraggio delle principali scadenze normative e organizzative. La figura collaborerà con responsabili di funzione per garantire il corretto allineamento ai framework normativi applicabili, supportando le attività di audit, il miglioramento continuo dei processi e la predisposizione della documentazione necessaria alle verifiche interne ed esterne.
Perks & Benefits:
- Hybrid Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.
- 30 Giorni Off: Più tempo per te. Hai un totale di 30 giorni per goderti il tuo tempo libero.
- Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
- Health & Welfare: Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.
- Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.
- Plus: Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.
Cosa porterai nel team:
- Solida conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001 e ISO 27001
- Conoscenza della normativa GDPR e dei principali adempimenti Privacy
- Familiarità con i principi del Modello Organizzativo 231
- Familiarità con i requisiti della Direttiva NIS2
- Esperienza nella gestione di audit documentali, certificazioni e attività di compliance
- Capacità di redigere e mantenere procedure, policy e documentazione organizzativa
- Conoscenza delle metodologie di mappatura e miglioramento dei processi aziendali
- Esperienza nella gestione di repository documentali, registri e archivi di compliance
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Nice to have:
- Conoscenza di base dei requisiti normativi DORA e AI Act
- Laurea in materie umanistiche o affini
Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.
Come ci conosceremo:
- Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.
- Technical Deep Dive: Un confronto tecnico, senza test “da scuola”, ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.
- Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!
Ti abbiamo incuriosito? Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903⁄77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016⁄679). Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.
Compliance & Governance Specialist - Cat. Protette (L.68/99) datore di lavoro: HRM Group
HRMsi è un datore di lavoro eccezionale che mette il benessere dei propri dipendenti al centro, offrendo un ambiente di lavoro ibrido e flessibile che consente di bilanciare vita professionale e personale. Con 30 giorni di ferie all'anno, opportunità di formazione personalizzate e un pacchetto welfare su misura, i nostri collaboratori possono crescere professionalmente e godere di vantaggi unici, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere e contribuire al successo del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Compliance & Governance Specialist - Cat. Protette (L.68/99)
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su HRM Group
Non dimenticare di visitare il sito di HRM Group per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Compliance & Governance Specialist - Cat. Protette (L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a HRM Group e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di HRM Group. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HRM Group
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di HRM Group.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché HRM Group cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
