In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni backend innovative in un progetto bancario con tecnologie Java.
- Azienda: HRMall, un ambiente collaborativo e dinamico.
- Benefit: Lavoro ibrido, 30 giorni di ferie, formazione personalizzata e welfare esteso.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team che valorizza la collaborazione e il feedback.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della tecnologia bancaria.
- Qualifiche: Esperienza in Java, Spring Boot e sviluppo di servizi REST.
La retribuzione prevista è compresa tra 65000 - 85000 € per anno.
All'interno di un progetto in ambito bancario, si occuperà dello sviluppo, manutenzione ed evoluzione di soluzioni backend basate su tecnologie Java enterprise. Il ruolo prevede la partecipazione all’intero ciclo di vita del software, dalla realizzazione delle funzionalità all’integrazione dei servizi applicativi, collaborando con team tecnici multidisciplinari in contesti strutturati. La figura contribuirà alle attività di sviluppo, testing, rilascio e manutenzione delle applicazioni, operando secondo best practice di qualità del codice e delivery.
Perks & Benefits:
- Hybrid Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.
- 30 Giorni Off: Più tempo per te. Hai un totale di 30 giorni per goderti il tuo tempo libero.
- Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
- Health & Welfare: Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.
- Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.
- Plus: Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.
Cosa porterai nel team:
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni Java su piattaforma J2EE
- Ottima conoscenza di Spring Framework e Spring Boot
- Esperienza nello sviluppo di servizi REST e SOAP
- Conoscenza di JUnit per attività di testing
- Esperienza con application server JBoss e container Tomcat
- Buona conoscenza di Oracle, SQL e PL/SQL
- Familiarità con strumenti di versionamento e gestione attività (Git, Bitbucket, Azure DevOps, Jira)
- Conoscenza degli ambienti di sviluppo IntelliJ IDEA e/o Visual Studio
- Esperienza nel ciclo di vita del software e nelle attività di delivery applicativa
- Familiarità con l’ecosistema Microsoft Azure
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2)
Nice to have:
- Esperienza di sviluppo in ambiente .NET (Visual Basic .NET, C#, ASP.NET Web Forms)
- Conoscenza di IIS come application server
- Competenze frontend con HTML5, CSS3 e JavaScript
- Familiarità con framework moderni come Angular o React
Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.
Come ci conosceremo: Il nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo:
- Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.
- Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test “da scuola”, ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.
- Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!
Ti abbiamo incuriosito? Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903⁄77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016⁄679). Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.
Backend Developer | Java, Springboot, Oracle datore di lavoro: HRM Group
HRMall è un datore di lavoro eccezionale che mette il benessere dei propri dipendenti al centro, offrendo un ambiente di lavoro ibrido e flessibile, con 30 giorni di ferie all'anno per garantire un equilibrio tra vita professionale e personale. La cultura aziendale promuove la crescita continua attraverso programmi di formazione personalizzati e l'accesso a una vasta libreria tecnologica, mentre i benefit come il fondo sanitario esteso e i buoni pasto elettronici rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante. Unisciti a noi per contribuire a progetti stimolanti in un contesto collaborativo e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Backend Developer | Java, Springboot, Oracle
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come HRM Group. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Backend Developer | Java, Springboot, Oracle da HRM Group.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui HRM Group, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso HRM Group e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a HRM Group, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con HRM Group.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a HRM Group un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HRM Group
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di HRM Group. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
