In sintesi
- Mansioni: Gestisci acquisti e logistica per una multinazionale chimica di prestigio.
- Azienda: Multinazionale chimica globale con un ambiente stimolante.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Sede di lavoro in Milano Nord-Ovest / Varese.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore innovativo e dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale e 5-7 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale in Italia ricerca un responsabile Acquisti Trasporti per una prestigiosa multinazionale chimica presente a livello globale.
Richiesta laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale, 5–7 anni di esperienza in trasporti/logistica, conoscenza SAP e buone capacità analitiche, con fluente inglese e spiccate doti negoziali.
La sede di lavoro è in area Milano Nord-Ovest / Varese.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Transport & Indirect Sourcing Specialist datore di lavoro: HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Lavorare per questa prestigiosa multinazionale chimica significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. La sede situata nella zona di Milano Nord-Ovest/Varese offre un'ottima qualità della vita, con un equilibrio tra lavoro e vita privata, e un pacchetto retributivo competitivo che include un contratto a tempo indeterminato e benefit legati alla performance.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategic Transport & Indirect Sourcing Specialist
✨Fai un giro nei centri logistici
Per un ruolo nel campo della logistica e della supply chain, una delle migliori strategie è visitare i centri logistici e le aziende locali. Molte volte, se fai un giro e parli con le persone che lavorano lì, possono darti informazioni sulle assunzioni in corso e persino consigliarti per posizioni aperte.
✨Ottieni visibilità su piattaforme del settore
Iscriviti a gruppi e forum specifici del mondo della logistica e della supply chain. LinkedIn ha diverse community attive dove puoi interagire con professionisti del settore e scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate. Non essere timido, partecipa alle discussioni e condividi le tue idee!
✨Sfrutta i contatti universitari
Se sei neolaureato o ancora iscritto, ricordati di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Molte aziende di logistica collaborano con le università per trovare talenti freschi, quindi tieni d'occhio gli eventi di reclutamento che potrebbero presentarsi.
✨Visita il nostro sito per trovare opportunità
Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro sito per le posizioni aperte in aziende come HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Applicare direttamente online non solo ti mette in evidenza, ma spesso può darti accesso a posizioni che non sono pubblicizzate altrove. Dai un'occhiata, non si sa mai cosa può saltar fuori!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategic Transport & Indirect Sourcing Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche!:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in risalto le competenze specifiche del settore, come la gestione dell'inventario, l'ottimizzazione dei processi e la conoscenza dei software di gestione delle risorse. Usa esempi pratici per dimostrare come le tue abilità hanno portato a miglioramenti concreti nei progetti precedenti.
Dettagli sui certificati e le esperienze:Se hai certificati pertinenti nella logistica o nell'approvvigionamento, non dimenticarli! Includi anche eventuali stage o esperienze di lavoro passate che siano attinenti alla gestione della supply chain. Questo aiuterà HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale a vedere che sei pronto per un ruolo a tempo pieno e che hai già accumulato esperienza sul campo.
Lettera di presentazione su misura:Non limitarti a scrivere una lettera di presentazione generica. Parla di come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questa posizione specifica e perché sei appassionato di lavorare in logistica. Fai riferimento a come puoi contribuire ai progetti di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale e ai loro obiettivi.
Segui le istruzioni per la candidatura:Quando ci candidiamo per una posizione a tempo pieno, segui sempre le istruzioni indicate nell'annuncio di lavoro. Assicurati di inviare tutti i documenti richiesti e di utilizzare il modulo di candidatura sul sito di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Questo dimostra che puoi seguire direttive e che sei attento ai dettagli!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
✨Studia i principali strumenti di gestione
Nel settore della logistica e della supply chain, strumenti come SAP, Oracle o Microsoft Dynamics sono fondamentali. Facciamo un po' di pratica prima dell'intervista e cerchiamo di familiarizzarci con le funzionalità principali. Se hai utilizzato uno di questi strumenti in passato, preparati a discutere della tua esperienza!
✨Preparati per le domande tecniche
Aspettati domande specifiche sulla gestione delle scorte, l'ottimizzazione dei costi e la pianificazione della produzione. Potrebbero chiederti come risolveresti un problema pratico o come applicheresti metodologie come Lean o Six Sigma. Esercitati a rispondere a questi scenari!
✨Evidenzia la tua capacità di lavorare in team
In un ruolo full-time nel settore della logistica, sarà importante dimostrare come collabori con le diverse funzioni aziendali. Preparati a condividere esperienze di lavoro di squadra e come hai contribuito a raggiungere obiettivi comuni, magari anche attraverso progetti accademici o stage.
✨Conosci il mercato e le tendenze
Mostrare di avere una comprensione delle ultime tendenze nella logistica, come la digitalizzazione e l'automazione, potrebbe davvero fare la differenza. Fai qualche ricerca sulle iniziative di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale e mettiti in grado di parlare di come ti immagini che il tuo ruolo possa allinearsi con le loro strategie future.
