In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della sicurezza e salute sul lavoro in un'azienda manifatturiera storica.
- Azienda: Azienda manifatturiera rinomata con focus su ambiente e sicurezza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di miglioramento continuo e lavoro di squadra.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e sviluppa le tue competenze in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Laurea scientifica e 3-5 anni di esperienza in ruolo HSE, conoscenza della normativa italiana.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Il nostro cliente è una storica e nota realtà manifatturiera del territorio, che sta cercando un/una HSE MANAGER - RESPONSABILE HSE per rafforzare il presidio interno in materia di ambiente, sicurezza e salute.
- I COMPITI PRINCIPALI
- Supportare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella gestione di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa in materia di ambiente, salute e sicurezza dei lavoratori e dei requisiti previsti dal Sistema di Gestione della Sicurezza adottato dall'azienda, nonché nella valutazione dei rischi, nella predisposizione delle misure di prevenzione e protezione e nella redazione delle procedure per la gestione dei rischi e il monitoraggio dei dati.
- Indagare su incidenti e quasi incidenti, e monitorare l'implementazione delle azioni correttive e preventive.
- Eseguire sopralluoghi nei luoghi di lavoro e audit interni fornendo raccomandazioni di miglioramento.
- Garantire la preparazione alle emergenze e al primo soccorso, nonché la disponibilità dei DPI per tutti i collaboratori e la corretta conservazione della relativa documentazione.
- Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza, nonché alle riunioni periodiche indette dal datore di lavoro.
- Diffondere i valori aziendali e la cultura della sicurezza a tutti i livelli e a tutte le funzioni dell'azienda.
- Sviluppare, compilare e mantenere aggiornato il piano di miglioramento HSE.
- Redigere, presentare e tenere aggiornati i report HSE.
- Dare supporto all'attività di qualifica degli appaltatori e alla procedura di accesso degli stessi.
- Dare supporto all'attività di gestione dei rifiuti.
I REQUISITI.
Stiamo cercando un profilo con esperienza media nel ruolo, che voglia sperimentarsi con un contesto magari più grande e più complesso per ampliare le sue conoscenze e il suo livello professionale.
In particolare ricerchiamo
- Laurea in ambito scientifico e 3/5 anni di esperienza in un analogo ruolo HSE, preferibilmente in aziende ad alto rischio
- Conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e familiarità con i sistemi di gestione integrati ed in particolare lo standard UNI ISO 45001
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo passione per la materia, solide capacità interpersonali, buone capacità di comunicazione orale e scritta, propensione al miglioramento continuo, curiosità, orientamento all'azione e al risultato, capacità di analisi, di problem solving, di gestire le priorità e di lavorare in team.
- L'OFFERTA CONTRATTUALE ED ECONOMICA
- contratto a tempo indeterminato full-time;
- RAL indicativa: €45 – 50k da modulare in base al grado di autonomia ed esperienza dei/delle candidati/e; lavoro in presenza
- Sede di lavoro: CASTIGLIONE DELLE STIVIERE (MN)
Responsabile HSE datore di lavoro: HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
La nostra azienda è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Castiglione delle Stiviere. Con un forte impegno per la salute e la sicurezza, promuoviamo una cultura aziendale incentrata sul miglioramento continuo e sulla crescita professionale, fornendo opportunità di sviluppo e formazione per i nostri dipendenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile HSE
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Non dimenticare di visitare il sito di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile HSE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
