In sintesi
- Mansioni: Calcola e analizza riserve secondo IFRS 17, supporta valutazioni attuariali.
- Azienda: Prestigiosa compagnia assicurativa Ramo Vita di un importante Gruppo Bancario.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza.
- Altre informazioni: Cerca candidati con capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team attuariale e contribuisci a progetti innovativi nel settore assicurativo.
- Qualifiche: Almeno 4 anni di esperienza in compagnie assicurative Vita e laurea in discipline affini.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Il nostro cliente è una prestigiosa Compagnia assicurativa Ramo Vita, appartenente ad un importante Gruppo Bancario. Per il potenziamento del team attuariale stiamo ricercando un/a con esperienza nel settore assicurativo Vita e una solida competenza nelle valutazioni attuariali. La persona si occuperà principalmente del calcolo e della reportistica delle riserve secondo i principi IFRS 17, partecipando alle attività di valutazione e analisi del portafoglio assicurativo.
Attività principali:
- Implementazione e manutenzione delle valutazioni trimestrali IFRS 17 all’interno del motore attuariale;
- Costruzione e analisi di KPI IFRS 17, analisi dei movimenti e predisposizione della relativa reportistica;
- Calcolo degli indicatori e analisi del New Business Value (NBV), con predisposizione della relativa documentazione;
- Supporto alle attività di valutazione del portafoglio e all’analisi dei risultati attuariali.
Requisiti:
- Almeno 4 anni di esperienza presso compagnie assicurative ramo Vita oppure all’interno di team di Actuarial Services di società di consulenza, con solido background attuariale;
- Laurea in Scienze Statistiche Attuariali, Statistica, Matematica, Finanza o discipline affini;
- Specializzazione/esperienza consolidata in valutazioni di portafoglio IFRS 17 / Solvency II;
- Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nelle valutazioni NBV (New Business Value);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, requisito fondamentale per la posizione;
- Buona conoscenza di PowerPoint.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza di VBA;
- Conoscenza di tool di proiezione attuariale, quali Prophet;
- Conoscenza di sistemi contabili, quali SAP FPSL.
Completano il profilo capacità analitiche, precisione, autonomia nella gestione delle attività, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Contratto ANIA Assicurativo a tempo indeterminato e inquadramento commisurato all'effettiva esperienza.
LIFE ACTUARY – REPORTING & IFRS 17 datore di lavoro: HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Lavorare per questa prestigiosa multinazionale chimica significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. La sede situata nella zona di Milano Nord-Ovest/Varese offre un'ottima qualità della vita, con un equilibrio tra lavoro e vita privata, e un pacchetto retributivo competitivo che include un contratto a tempo indeterminato e benefit legati alla performance.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere LIFE ACTUARY – REPORTING & IFRS 17
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come LIFE ACTUARY – REPORTING & IFRS 17
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
