In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci progetti di energie rinnovabili, collaborando con un team dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle energie rinnovabili in forte crescita.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, buoni pasto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di carriera in espansione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle energie rinnovabili e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea tecnica e 1-2 anni di esperienza nel settore.
Il nostro cliente - un Indipendent Power Producer (IPP) che detiene partecipazioni e controlla società attive nel settore delle energie rinnovabili - sviluppa, costruisce e gestisce impianti alimentati da fonti rinnovabili, grazie alle competenze del proprio team e all’expertise finanziaria e legale di un partner con un forte know-how di settore. In fase di crescita, ci ha chiesto di supportarlo nella ricerca di un/a che, inserito/a nel team Operations, lavorerà a stretto contatto con i colleghi e sarà coinvolto/a principalmente nelle fasi di sviluppo tecnico, dalla gestione dell’iter autorizzativo al RTB.
Più in dettaglio, dovrà:
- Preparare la documentazione necessaria per il percorso autorizzativo
- Supportare i colleghi nell’attività di scouting, valutazione e monitoraggio di opportunità di progetti fotovoltaici ed eolici
- Analizzare i vincoli tecnici, ambientali ed urbanistici dei siti individuati
Il/la candidato/a ideale, laureato/a ad indirizzo tecnico, ha maturato almeno 1/2 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore delle energie rinnovabili. Ha una buona conoscenza dell’inglese, di Office e dei principali software tecnici (ad esempio GIS e AutoCAD) e di simulazione PV e Wind. Al di là delle competenze, per ricoprire con successo la posizione, sono necessarie capacità relazionali e di lavoro in team, l’abitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente, doti di analisi e voglia di inserirsi positivamente in un contesto in crescita.
L’azienda, caratterizzata da ottimo ambiente e in fase di forte crescita, offre l’assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL Commercio e buoni pasto, RAL indicativa: €30.000 - €35.000. La fascia retributiva indicata in questo annuncio di lavoro rappresenta una stima dell’intervallo retributivo medio previsto per la posizione. La retribuzione finale sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato individuato, nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e del D.lgs 96/2026 in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.
Sede di lavoro: Milano centro. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
JUNIOR ENGINEER – PROJECT & DEVELOPMENT - (RIF. VEC 05/2026) datore di lavoro: HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Lavorare per questa prestigiosa multinazionale chimica significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. La sede situata nella zona di Milano Nord-Ovest/Varese offre un'ottima qualità della vita, con un equilibrio tra lavoro e vita privata, e un pacchetto retributivo competitivo che include un contratto a tempo indeterminato e benefit legati alla performance.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR ENGINEER – PROJECT & DEVELOPMENT - (RIF. VEC 05/2026)
✨Connettiti con associazioni del settore
Un ottimo modo per farti conoscere nel campo dell'energia e dei servizi pubblici è unirti a associazioni o gruppi professionali. Partecipa a eventi locali o conferenze del settore; non solo potrai incontrare colleghi, ma anche avere accesso a opportunità di lavoro nascoste.
✨Sfrutta le fiere di lavoro
Durante le fiere del lavoro, puoi incontrare direttamente i recruiter delle aziende nel settore energia. Porta con te un buon numero di biglietti da visita e preparati a raccontare chi sei e perché sei appassionato di questo campo. Non avere paura di seguire le conversazioni su argomenti attuali del settore!
✨Esperienza pratica conta!
Anche se stai cercando una posizione full-time, considera di acquisire esperienza pratica tramite stage o progetti di volontariato. Questo ti aiuterà a farti notare, specialmente in un campo competitivo come l'energia e i servizi pubblici.
✨Candidati direttamente attraverso il sito di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Se vuoi davvero farti notare, non dimenticare di candidarti direttamente sul sito di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Mostra il tuo interesse per l'azienda, personalizzando la tua candidatura per il ruolo che ti interessa. Metti in evidenza la tua motivazione e cosa puoi portare al team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR ENGINEER – PROJECT & DEVELOPMENT - (RIF. VEC 05/2026)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valuta le Competenze Tecniche:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza le competenze tecniche rilevanti per il settore dell'energia e dei servizi pubblici. Fai un elenco delle certificazioni che possiedi, come quelle riguardanti la gestione energetica o le normative ambientali. Questo mostrerà che sei pronto a contribuire fin da subito!
Numeri e Risultati Parlano Chiaro:In un settore come il nostro, è importante mostrare risultati tangibili. Se hai esperienza in precedenti lavori, quantifica i tuoi successi, come riduzioni di costi, miglioramenti dell'efficienza energetica o progetti completati in tempo e sotto budget. Questi dettagli possono fare la differenza!
Rendi il Tuo CV Luminante:Opta per un layout chiaro e professionale, ma non dimenticare di personalizzarlo per la posizione a cui ti candidi in HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Un CV ben strutturato aiuterà il tuo profilo a distinguersi in un settore pieno di concorrenti, quindi sfrutta i sottotitoli e le sezioni per organizzare al meglio le informazioni.
Lettera di Motivazione con un Tocco Personale:La tua lettera di motivazione è il tuo biglietto da visita. Racconta perché sei appassionato del settore dell'energia e come desideri crescere professionamente in HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Parla anche di ciò che puoi portare al team e perché sei il candidato ideale per questa posizione a tempo pieno!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
✨Conosci il settore
Fa parte della nostra preparazione al colloquio conoscere bene il settore dell'energia e dei servizi pubblici. Informati sulle tendenze attuali, come le energie rinnovabili e le normative ambientali. Questo non solo dimostra il tuo interesse, ma ti aiuta a rispondere a domande tecniche con maggiore sicurezza.
✨Prepara esempi pratici
In questo settore, è fondamentale avere esempi pratici da presentare, soprattutto se hai già esperienza. Pensa a progetti precedenti in cui hai contribuito a migliorare l'efficienza energetica o a implementare nuove tecnologie. Condividere questi successi può colpire positivamente l'intervistatore.
✨Sii pronto a rispondere a casi pratici
Aspettati domande legate a scenari reali tipici nel settore. Potrebbero chiederti come affronteresti una crisi energetica o come ottimizzare un processo produttivo. Mostrare la tua capacità di pensare criticamente e risolvere problemi è essenziale per questo tipo di ruolo.
✨Fai attenzione alla sostenibilità
Poiché lavori in un settore in continua evoluzione, sottolinea la tua passione per la sostenibilità. Se hai esperienze o corsi legati a pratiche eco-compatibili, parlane durante il colloquio. Essere in sintonia con l'impegno per l'ambiente è un grande vantaggio in questo settore.
