In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti edili, supporta i clienti e monitora l'avanzamento dei lavori.
- Azienda: Azienda dinamica in crescita nel settore edilizio residenziale.
- Benefit: Contratto stabile, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di spostamenti nella zona di Mantova.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e trasforma le idee dei clienti in realtà.
- Qualifiche: Laurea in Architettura o Interior Design e forti doti commerciali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 38000 € per anno.
Il nostro cliente è una realtà dinamica e in costante crescita nel settore dell'edilizia residenziale. Per potenziare il team, stiamo ricercando una figura chiave che affiancherà direttamente il titolare nella gestione quotidiana delle commesse e dei clienti.
Il Ruolo
La persona entra con un ruolo dinamico, operando tra la gestione tecnica e quella commerciale e diventando il punto di riferimento per il cliente in ogni fase del progetto, garantendo che i desideri dei committenti si trasformino in realtà.
Le responsabilità principali:
- Gestione del cliente: Gestire la relazione dal primo contatto fino alla consegna, rispondendo tempestivamente e con professionalità alle richieste (comprese le comunicazioni quotidiane via mail).
- Consulenza e Finiture: Guidare e supportare il cliente nella scelta delle finiture e dei materiali, unendo competenze tecniche a un forte gusto estetico.
- Avanzamento Lavori: Monitorare lo stato di avanzamento dei cantieri, facendo da ponte tra le richieste del cliente e la realizzazione pratica.
- Supporto Direzionale: Affiancare il titolare nelle attività commerciali e nella gestione strategica del portafoglio clienti.
Il Profilo Ideale
Questa opportunità si rivolge a un/una giovane Architetto (o geometra/ingegnere edile) con una forte propensione commerciale e una passione per l'interior design e l'edilizia residenziale.
Requisiti richiesti:
- Formazione: Laurea in Architettura, Interior Design o background tecnico equivalente.
- Competenze trasversali: Spiccate doti commerciali, empatia, ottime capacità comunicative e relazionali.
- Organizzazione: Precisione, eccellente gestione del tempo e capacità di gestire le comunicazione scritta (mail).
- Passione: Forte interesse per il settore immobiliare residenziale, le finiture d'interni e il mondo del cantiere.
- Mobilità: Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio (Mantova e prima periferia fino a circa 40km da Mantova).
Cosa si offre
- Inquadramento: Contratto di lavoro subordinato.
- Retribuzione: RAL compresa tra €35.000 e €38.000, commisurata all'esperienza effettiva.
- Incentivi: Piano provvigionale / bonus sul venduto in fase di definizione.
- Crescita: Affiancamento diretto con la proprietà e reali opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
Sede di lavoro e operatività: Mantova e provincia, Verona e provincia, zona Lago di Garda.
Consulente tecnico commerciale (edilizia residenziale) datore di lavoro: HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Lavorare per questa prestigiosa multinazionale chimica significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. La sede situata nella zona di Milano Nord-Ovest/Varese offre un'ottima qualità della vita, con un equilibrio tra lavoro e vita privata, e un pacchetto retributivo competitivo che include un contratto a tempo indeterminato e benefit legati alla performance.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente tecnico commerciale (edilizia residenziale)
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Consulente tecnico commerciale (edilizia residenziale) presso HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente tecnico commerciale (edilizia residenziale)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale e per il ruolo di Consulente tecnico commerciale (edilizia residenziale). Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
