Internship Operations Specialist Employee Benefits

Chi siamo? Howden è un’azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti.

Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento.

Per il potenziamento della nostra filiale di Milano, siamo alla ricerca di persone motivate da inserire nel ruolo di Operations Specialist all’interno del team dedicato alla gestione operativa dei programmi assicurativi del portafoglio Employee Benefits.

Cosa farai

• Attività a stretto contatto con gli Specialisti della divisione
• Attività quotidiane dell’intero flusso della gestione operativa della polizza, caricamento sul gestionale, gestione incassi, rimesse in conto, archivio documentale.

Chi cerchiamo

• Diploma di scuola superiore o Laurea triennale
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint
• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Spiccate attitudini relazionali per collaborare al meglio con colleghi e Compagnie
• Attitudine al problem solving, nonché precisione e proattività

Cosa offriamo

• Stage extracurriculare della durata di 6 mesi con concrete prospettive di inserimento;
• Rimborso spese di 800 € mensili;
• Buoni pasto da 8 €;
• Percorso di formazione specialistica e trasversale;
• Affiancamento costante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l’equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata.

L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198⁄2006. Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori:

• I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo
• Ci sosteniamo l’un l’altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide
• Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell’ambiente in cui viviamo
• Ragionevoli compromessi

In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell’ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili o lavoro ibrido. Se questo ruolo vi entusiasma, ma avete dei dubbi sul fatto che sia adatto a voi, inviateci la vostra candidatura: se il vostro profilo corrisponde a quanto stiamo cercando, vi contatteremo per darVi maggiori informazioni.