In sintesi
- Mansioni: Lavora in un ambiente sostenibile e collabora con un team giovane e dinamico.
- Azienda: Hotel 4 stelle dedicato al bio e alla sostenibilità.
- Benefit: Orari di lavoro regolari, giorno libero fisso e pasti inclusi.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di formazione e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che ama il proprio lavoro e crea un impatto positivo.
- Qualifiche: Passione per la ristorazione, buone conoscenze di tedesco e italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Lernen wir uns doch einfach kennen! Komm vorbei, schau Dir das Hotel an, spür den Vibe im Haus!
Das 4s Biorefugium theiner’s garten steht für Bio und Nachhaltigkeit auf höchstem Niveau und wir suchen Mitarbeiter, die genau diese Werte teilen, die mit ihren Talenten unser Hotel mitgestalten und die das Leben und ihre Arbeit so lieben wie wir. Bei uns arbeiten, lachen und helfen wir zusammen.
DEINE VORTEILE:- Arbeit im nachhaltigsten Hotel Italiens
- fixer freier Tag
- geregelte Arbeitszeiten
- faire Entlohnung
- Benefits in den Mitgliederhotels der "Biohotels"
- 5, 5,5 oder 6 Tage Woche
- Verpflegung an den Arbeitstagen inklusive
- junges und dynamisches Team
- Arbeitsplatz der Sinn stiftet
- tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freude und Passion für Deine Arbeit, denn es ist die schönste Arbeit der Welt!
- Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
- Motivation und Teamgeist
- Kommunikation und natürliche Umgangsformen mit Menschen
HÖRT SICH SPANNEND AN! FINDEST DU AUCH? BEWIRB DICH GLEICH. WIR FREUEN UNS VON DIR ZU HÖREN!
Chef de Rang (m/w) datore di lavoro: Hotel theiner's garten
Il Biorefugium theiner’s garten è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, dove la sostenibilità e il benessere dei dipendenti sono al centro. Offriamo orari di lavoro regolari, un giorno libero fisso e opportunità di formazione continua, il tutto in un team giovane e dinamico che condivide la passione per il settore dell'ospitalità. Unisciti a noi per fare la differenza in uno dei più sostenibili hotel d'Italia, dove ogni giorno è un'opportunità per crescere e contribuire a un ambiente di lavoro significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hotel theiner's garten
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de Rang (m/w)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de Rang (m/w)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hotel theiner's garten. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de Rang (m/w).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hotel theiner's garten
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hotel theiner's garten e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hotel theiner's garten e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hotel theiner's garten. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
