In sintesi
- Mansioni: Supporta il reclutamento e la gestione del personale in un ambiente stimolante.
- Azienda: Family Resort 5 stelle Sonnwies, un hotel per famiglie immerso nella natura.
- Benefit: Retribuzione competitiva, alloggio, pasti gratuiti e skipass per le piste.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e eventi per i dipendenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nell'ospitalità.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone capacità comunicative in più lingue.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Siamo alla ricerca di un HR EMPLOYEE (m/f/d) per rafforzare il nostro team.
I VOSTRI COMPITI CON NOI:
- Supporto del software di reclutamento
- Implementazione di un processo di reclutamento professionale
- Vari compiti di supporto ai dipendenti (sviluppo dei dipendenti e sviluppo di idee in collaborazione con la direzione)
- Stretta collaborazione con la direzione e i nostri capi reparto
- Persona di contatto per tutte le questioni relative al team di Sonnwies (comprende circa 90-100 dipendenti)
- Supporto nell'organizzazione e nell'implementazione di corsi di formazione
- Gestione di contratti, certificati, statistiche e altri documenti
- Attività preparatorie per la contabilità dei salari
- Monitoraggio e assistenza alle attività operative
- Marketing delle risorse umane: manutenzione del portale, social media, agenzie
- Amministrazione delle risorse umane: onboarding, offboarding; amministrazione del sistema digitale di registrazione delle ore di lavoro
- Assicurare una comunicazione efficace all'interno dell'hotel
REQUISITI:
- Diploma di scuola superiore ed eventuale esperienza nel settore dell'ospitalità
- Ottime conoscenze informatiche (in particolare dei programmi Microsoft Office)
- Ottima conoscenza del tedesco, dell'italiano e dell'inglese (altre lingue sono un vantaggio)
- Conoscenza del programma di prenotazione ASAj (facoltativo)
- Un modo di lavorare affidabile e strutturato
- Buone capacità organizzative e forte spirito di squadra
- Resistenza allo stress e capacità di lavorare sotto pressione
- Apertura a nuove idee e gestione competente delle sfide
- Apertura e flessibilità
- Empatia e forti capacità di comunicazione
COSA VI OFFRIAMO:
- Onboarding completo per un buon inizio
- Lavorare nella natura incontaminata delle Dolomiti con una vasta gamma di attività per il tempo libero
- Modelli di orario di lavoro individuali e assicurazione sanitaria, previdenziale e sociale
- Retribuzione legata ai risultati
- Ristorante gratuito per il personale con colazione, pranzo e cena (anche nei giorni di riposo)
- Alloggi in case del personale, se necessario
- Parcheggio gratuito
- Interessanti opportunità di formazione, carriera e promozione
- Organizzazione di eventi ed escursioni per i dipendenti
- Sconti sui trattamenti SPA, sui prodotti del negozio e sugli hotel convenzionati
- Skipass gratuito per le piste direttamente presso il resort e ingresso gratuito al laghetto balneabile di Luson
- Utilizzo gratuito della palestra
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura!
Date un'occhiata al vostro futuro posto di lavoro: www.sonnwies.com
CHI SIAMO
Il Family Resort 5 stelle Sonnwies, a conduzione familiare, è uno dei principali hotel per famiglie della regione alpina e non solo. La nostra massima aspirazione è quella di ispirare ogni giorno i nostri ospiti e consentire loro di rilassarsi completamente in un ambiente naturale unico. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo bisogno di un team forte che condivida la nostra passione per l'ospitalità. Offriamo un posto di lavoro tutto l'anno, numerosi benefit e l'opportunità di crescere personalmente e professionalmente. Nel bel mezzo delle Dolomiti, a 1.150 metri di altitudine, potete aspettarvi un posto di lavoro dove gli altri vanno in vacanza. Qui i talenti straordinari sono sempre i benvenuti!
HR Employee (m/f/d) datore di lavoro: Hotel Sonnwies
Il Family Resort 5 stelle Sonnwies è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore delle Dolomiti, dove la bellezza naturale si unisce a un ambiente di lavoro stimolante. Offriamo un onboarding completo, modelli di orario flessibili e numerosi vantaggi come alloggio per il personale, ristorazione gratuita e opportunità di formazione continua, il tutto in un contesto che promuove la crescita personale e professionale. Unisciti a noi per vivere un'esperienza lavorativa gratificante in un team appassionato di ospitalità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Employee (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hotel Sonnwies!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hotel Sonnwies, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Employee (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hotel Sonnwies!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hotel Sonnwies. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hotel Sonnwies
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hotel Sonnwies.
