In sintesi
- Mansioni: Gestisci il servizio bar e prepara cocktail per offrire un'esperienza unica agli ospiti.
- Azienda: Ambiente di lavoro professionale e stimolante in una località montana.
- Benefit: Retribuzione competitiva, vitto e alloggio inclusi, opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Candidature aperte a chi ha passione per il servizio e voglia di crescere.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai brillare le tue abilità nel mixology.
- Qualifiche: Esperienza come Barman/Barlady e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 2800 - 3400 € per mese.
Per la stagione invernale 2026–2027 siamo alla ricerca di un/una Barman / Barlady (m/f/d) da inserire nel nostro team. La figura selezionata sarà responsabile della gestione del servizio bar, della preparazione di cocktail, aperitivi e bevande, garantendo un servizio professionale e attento alle esigenze degli ospiti. Il ruolo prevede la cura della postazione di lavoro, l’attenzione ai dettagli e la collaborazione con il team di sala per offrire un’esperienza di alta qualità.
Requisiti:
- Esperienza nel ruolo di Barman/Barlady in hotel, cocktail bar o strutture di livello
- Conoscenza delle principali tecniche di miscelazione, preparazione di cocktail e servizio bar
- Ottime doti relazionali e orientamento all’ospite
- Buona conoscenza delle lingue (italiano e inglese; il tedesco costituisce titolo preferenziale)
Offriamo:
- Retribuzione lorda mensile compresa tra €2.800 e €3.400. L'offerta economica verrà concordata e illustrata nel dettaglio durante il percorso di selezione.
- Vitto e alloggio
- Ambiente di lavoro professionale e stimolante
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
- Benefit aziendali
Verranno prese in considerazione tutte le candidature in linea con il profilo richiesto.
Barman / Barlady (m/f/d) datore di lavoro: Hotel Recort
Lavorare con noi a Corvara in Badia come Barman/Barlady significa entrare a far parte di un ambiente professionale e stimolante, dove la qualità del servizio è al centro della nostra missione. Offriamo non solo una retribuzione competitiva e vitto e alloggio, ma anche opportunità di crescita e sviluppo professionale, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante e significativa nel settore dell'ospitalità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Barman / Barlady (m/f/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Barman / Barlady (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hotel Recort. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Barman / Barlady (m/f/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hotel Recort
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hotel Recort e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hotel Recort e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hotel Recort. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
