In sintesi
- Mansioni: Gestisci il servizio e crea esperienze indimenticabili per i nostri ospiti.
- Azienda: Ristorante dinamico con un team giovane e motivato.
- Benefit: Retribuzione sopra la media, orari flessibili e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Possibilità di crescita professionale in un contesto vivace.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare in un ambiente stimolante e accogliente.
- Qualifiche: Conoscenza del tedesco e dell'italiano, spirito di squadra e orientamento al servizio.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Wir suchen für unser Serviceteam
Oberkellner - Führungskellner - Chef de Rang (m/w/d) für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir bieten
neuer Saalbereich / Barbereich / Küche gutes Arbeitsklima.
junges motiviertes Serviceteam übertarifliche Bezahlung.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten.
Wir schätzen
Deutsch und Italienisch Kenntnisse.
Teamgeist.
dienstleistungsorientiertes Denken.
Motivation, Flexibilität, Freude mit Gästen zu arbeiten.
Eisatzpläne erstellen (kein Muss)
Professionalität.
Bist du interessiert? Dann melde Dich bei uns. Gerne erzählen wir dir alles Weitere in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Oberkellner - Chef de Rang (m/w/d) datore di lavoro: Hotel Gschwangut
Il nostro ristorante è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di un giovane e motivato team di servizio. Con opportunità di formazione continua e orari di lavoro flessibili, ci impegniamo a valorizzare le competenze dei nostri dipendenti, promuovendo una cultura del servizio orientata al cliente e alla professionalità. Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa gratificante in un contesto dinamico e accogliente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Oberkellner - Chef de Rang (m/w/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Oberkellner - Chef de Rang (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hotel Gschwangut. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Oberkellner - Chef de Rang (m/w/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hotel Gschwangut
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hotel Gschwangut e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hotel Gschwangut e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hotel Gschwangut. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
