Barman per Hotel — Stagioni Lunghe fino a 8 mesi

Barman per Hotel — Stagioni Lunghe fino a 8 mesi

Terni Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il servizio bar e prepara cocktail di alta qualità per gli ospiti.
  • Azienda: Gruppo Apogia, un gruppo alberghiero strutturato in Italia.
  • Benefit: Vitto e alloggio inclusi, ambiente di lavoro professionale e dinamico.
  • Altre informazioni: Possibilità di assunzione fino a 8 mesi.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per lavorare in un hotel e migliorare le tue abilità nel settore.
  • Qualifiche: Esperienza come barman e conoscenze di inglese e tedesco.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Gruppo Apogia cerca un Barman per le prossime stagioni, con possibilità di assunzione fino a 8 mesi.

Si richiede esperienza nel ruolo, preferibilmente in hotel, e buone conoscenze di inglese e tedesco.

Il candidato gestirà il servizio bar, accoglierà gli ospiti e preparerà cocktail di alta qualità.

Vitto e alloggio sono offerti insieme a un ambiente di lavoro professionale e dinamico all’interno di un gruppo alberghiero strutturato in Italia.

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Barman per Hotel — Stagioni Lunghe fino a 8 mesi datore di lavoro: Hotel Domani

L'Hilton Garden Inn Milan North è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo dove i manager possono sviluppare le proprie competenze in un contesto di alta gamma. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla qualità del servizio, i dipendenti possono contribuire a progetti strategici e iniziative commerciali, godendo al contempo di un'ottima cultura aziendale che valorizza il lavoro di squadra e l'ospitalità. Situato a Milano, questo hotel rappresenta un'opportunità unica per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante nel settore alberghiero.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Hotel Domani

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Barman per Hotel — Stagioni Lunghe fino a 8 mesi

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Barman per Hotel — Stagioni Lunghe fino a 8 mesi

Esperienza nel ruolo di Barman
Conoscenza della preparazione di cocktail di alta qualità
Gestione del servizio bar
Accoglienza degli ospiti
Buona conoscenza dell'inglese
Buona conoscenza del tedesco
Capacità di lavorare in un ambiente professionale e dinamico

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hotel Domani. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Barman per Hotel — Stagioni Lunghe fino a 8 mesi.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hotel Domani

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hotel Domani e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hotel Domani e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hotel Domani. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.