In sintesi
- Mansioni: Supporta il team IT per garantire il funzionamento dei sistemi tecnologici dell'hotel.
- Azienda: Portrait Milano, un hotel di lusso nel cuore della moda milanese.
- Benefit: Rimborso spese di €750, mensa aziendale e staffhouse (se disponibile).
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con orario full-time e ottime possibilità di apprendimento.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per crescere in un ambiente elegante e innovativo.
- Qualifiche: Conoscenze base di networking e attitudine al problem-solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 750 - 750 € per mese.
Portrait Milano, parte di Lungarno Collection, è uno degli indirizzi più autorevoli nel cuore del Quadrilatero della Moda. Negli spazi dell'antico Seminario Arcivescovile, l'hotel custodisce 73 camere e suite che interpretano l'eleganza milanese con misura e carattere. Ogni membro del team contribuisce a creare un’esperienza d’ospitalità unica, fondata su attenzione ai dettagli, eleganza e passione per il servizio. Entrare in Portrait Milano significa far parte di una realtà che celebra l’eccellenza e la personalizzazione in ogni gesto.
La nostra realtà è lieta di offrire un’opportunità di stage all’interno del reparto IT. La risorsa affiancherà il team IT nel garantire il perfetto funzionamento di tutti i sistemi tecnologici e degli impianti dell’hotel.
Principali attività:
- Affiancare operativamente il team IT nelle attività quotidiane;
- Monitorare e gestire le richieste applicative tramite piattaforma di ticketing;
- Supportare il team nell’assistenza tecnica nelle camere dell’hotel e negli spazi comuni;
- Supportare l’installazione e la manutenzione degli apparati tecnologici;
- Analizzare i processi aziendali e raccogliere i requisiti funzionali a supporto dei progetti IT;
Requisiti Portrait:
- Energia e grinta, voglia di far crescere il progetto, desiderio di farne stabilmente parte, amore per la città di Milano, attitudine al sorriso, perseveranza, eleganza non solo esteriore.
Qualità e competenze desiderate:
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, altre lingue rappresentano un plus;
- Conoscenze base di networking e ISO OSI;
- Approccio proattivo e orientato al problem-solving, con capacità di individuare e risolvere criticità tecniche;
- Attitudine al lavoro in team e predisposizione alla collaborazione con figure senior, partecipando attivamente ai briefing e alle attività quotidiane;
- Creatività e curiosità tecnica, con interesse per nuove tecnologie e strumenti IT;
Informazioni aggiuntive:
- Durata dello stage: 6 mesi;
- Orario: 40 ore settimanali (da lunedì a domenica, con due giorni liberi);
- Sede di lavoro: Portrait Milano – Corso Venezia 11;
- Rimborso spese: €750 mensili;
- Benefit: mensa aziendale, staffhouse (secondo disponibilità);
Stage IT datore di lavoro: Hosco.com
Unisciti al nostro team come Tutto fare e scopri un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la pulizia e l'ordine sono valori fondamentali. Offriamo opportunità di crescita professionale e un'atmosfera accogliente che valorizza ogni membro del personale, rendendo il tuo contributo significativo e apprezzato. Situato in una posizione strategica, il nostro ristorante è il luogo ideale per sviluppare le tue competenze e costruire relazioni durature.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage IT
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Hosco.com.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Hosco.com. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Hosco.com e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Hosco.com. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Hosco.com. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hosco.com
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Hosco.com. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
