In sintesi
- Mansioni: Analizza il mercato e collabora per massimizzare i profitti degli hotel.
- Azienda: Horstmann Hotels Group, un gruppo alberghiero storico e innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di alloggio e mensa aziendale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci all'innovazione nel settore turistico.
- Qualifiche: Esperienza nel settore, competenze in analisi dati e strumenti di revenue management.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo CERCA Un/una REVENUE SPECIALIST preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente. Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo all’innovazione.
Descrizione del ruolo:
- Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.
- Partecipare all'analisi della stagionalità individuando i criteri che influenzano la domanda.
- Partecipare all'analisi dei dati di storico delle vendite della struttura.
- Partecipare alla pianificazione delle tariffe di vendita.
- Collaborare col team nella valutazione analitica dell’andamento delle vendite e dell’occupazione.
- Collaborare col team nella gestione delle tariffe di vendita.
- Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti.
- Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.
- Analizzare pick-up e OTB.
- Valutare l’andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
Competenze:
Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.
Caratteristiche e requisiti:
- Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.
- Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività .
- Capacità di adattamento, accompagnate da spirito di collaborazione e problem solving.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 – rif: CCNL Turismo);
- Formazione continua;
- Alloggio se necessario;
- Mensa aziendale;
- Incentivi;
- Realistiche opportunità di crescita professionale;
- RAL commisurata al ruolo e all’esperienza.
Revenue Specialist datore di lavoro: Hosco.com
Horstmann Hotels Group è un datore di lavoro eccezionale, situato nel pittoresco Limone sul Garda, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono contribuire attivamente all'innovazione del gruppo, mentre godono di vantaggi come un contratto a tempo indeterminato, alloggio e mensa aziendale. Unirsi al nostro team significa essere parte di una tradizione alberghiera storica, con la possibilità di fare la differenza nel settore turistico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Revenue Specialist
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Revenue Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hosco.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Revenue Specialist.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hosco.com
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hosco.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hosco.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hosco.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
