In sintesi
- Mansioni: Gestisci la manutenzione dell'hotel e coordina le ispezioni e le attivitĂ di manutenzione.
- Azienda: Minor Hotels Europe & Americas, un ambiente incentrato sulle persone.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, buoni pasto e opportunitĂ di crescita.
- Altre informazioni: OpportunitĂ di formazione e sviluppo professionale attraverso Minor Hotels University.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team dinamico e contribuisci a iniziative di sostenibilità .
- Qualifiche: 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in hotel.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 36000 € per anno.
Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attivitĂ amministrative/gestionali relative agli impianti.
Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.
Cosa dovrai fare?
- Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilitĂ dell'azienda.
- Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.
- Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.
- Supervisionare la qualitĂ del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi.
- Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori.
- Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione.
- Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.
- Coordinare gli obiettivi e le attivitĂ del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.
- Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.
Cosa stiamo cercando?
- Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessitĂ simili.
- Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).
- La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.
- Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.
- Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
- CapacitĂ di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.
- Eccezionali capacitĂ organizzative e di leadership.
- CapacitĂ di lavorare sotto pressione.
- CapacitĂ di lavorare da soli e come parte di un team.
Compensation
RAL a partire da 36K.
La retribuzione sarĂ commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.
Perché scegliere noi?
In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità , permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all’interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale.
Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilitĂ sono opportunitĂ reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.
Cosa aspettarti
Condizioni competitive:
- Retribuzione commisurata all’esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale.
- Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione.
- Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale.
- OpportunitĂ di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand.
- Un’ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale.
- Iniziative per il wellbeing
- Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l’iniziativa “Memorable Dates”.
- OpportunitĂ di contribuire a iniziative di sostenibilitĂ e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel.
- Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltĂ aziendale.
by helplavoro.it
Responsabile Manutenzione - NH Milano 2 datore di lavoro: Hosco.com
Lavorare come Responsabile della Manutenzione presso NH Milano 2 significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e orientato al benessere dei dipendenti, dove la crescita professionale è una priorità . Offriamo opportunità di sviluppo attraverso programmi di formazione e mobilità internazionale, insieme a benefit competitivi e iniziative per il wellbeing, rendendo il nostro hotel un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore alberghiero.
