In sintesi
- Mansioni: Gestisci la manutenzione dell'hotel e coordina le attivitĂ per garantire un ambiente sicuro e accogliente.
- Azienda: Minor Hotels, un'azienda che valorizza lo sviluppo professionale e il benessere dei dipendenti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, buoni pasto e opportunitĂ di crescita internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con programmi di formazione e iniziative di sostenibilitĂ .
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e contribuisci a esperienze memorabili per gli ospiti.
- Qualifiche: 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in hotel, e competenze tecniche specifiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Come
Responsabile della Manutenzione , sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attivitĂ amministrative/gestionali relative agli impianti.
Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.
Cosa dovrai fare?
- Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilitĂ dell'azienda.
- Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.
- Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.
- Supervisionare la qualitĂ del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi.
- Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori.
- Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione.
- Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.
- Coordinare gli obiettivi e le attivitĂ del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.
- Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.
Cosa stiamo cercando?
- Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessitĂ simili.
- Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).
- La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.
- Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.
- Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office).
SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
- CapacitĂ di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.
- Eccezionali capacitĂ organizzative e di leadership.
- CapacitĂ di lavorare sotto pressione.
- CapacitĂ di lavorare da soli e come parte di un team.
Compensation
RAL a partire da 30K.
La retribuzione sarĂ commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.
Perché scegliere noi?
In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità , permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all’interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale.
Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilitĂ sono opportunitĂ reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.
Cosa aspettarti
Condizioni competitive
- Retribuzione commisurata all’esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale.
- Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione.
- Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale.
- OpportunitĂ di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand.
- Un’ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale.
- Iniziative per il wellbeing
- Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l’iniziativa “Memorable Dates”.
- OpportunitĂ di contribuire a iniziative di sostenibilitĂ e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel.
- Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltĂ aziendale.
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Responsabile Manutenzione - Minor Hotels Milano datore di lavoro: Hosco.com
Minor Hotels è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro incentrato sulle persone e opportunità di crescita professionale sia a livello locale che internazionale. Con programmi di formazione attraverso la Minor Hotels University e iniziative per il benessere dei dipendenti, i membri del team possono sviluppare le proprie competenze e contribuire a progetti di sostenibilità . Inoltre, la posizione a Milano offre vantaggi esclusivi, come tariffe dedicate e promozioni nei nostri hotel in tutto il mondo.
