In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa i team di vendita per eventi in tutta Italia.
- Azienda: Rocco Forte Hotels, un marchio di lusso con una forte cultura di eccellenza.
- Benefit: Opportunità di crescita, formazione continua e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e flessibile con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che crea esperienze indimenticabili per gli ospiti.
- Qualifiche: Esperienza di 5 anni in ruoli di leadership nelle vendite nel settore dell'ospitalità di lusso.
La retribuzione prevista è compresa tra 117675 - 143825 € per anno.
REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES
At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family.
We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people.
We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests.
If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you.
Our Company
Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996.
Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium.
The Role
The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy.
Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region.
Main Responsibilities
- Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy.
- Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives.
- Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts.
- Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities.
- Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance.
- Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth.
- Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners.
- Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions.
- Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning.
What do we offer?
- Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow.
- Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department.
- Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance.
- Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months.
You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products.
- Initiatives for your well-being: Benefit Hub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management.
- A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees.
- Permanent Contract, CCNL Turismo.
What are we looking for?
- Minimum 5 years’ experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands.
- Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales.
- Proven experience leading high-performing commercial teams.
- Strong commercial mindset with a track record of achieving business results.
- Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills.
- Fluent English and willingness to travel across Italy.
- Our recruitment process
At Rocco Forte Hotels, we value transparency.
Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience.
If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview.
Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants.
By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
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Regional Director of Group Sales datore di lavoro: Hosco.com
Rocco Forte Hotels è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità di crescita unica in un ambiente che valorizza la qualità e la collaborazione. Con un forte impegno per lo sviluppo continuo e una cultura inclusiva, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione personalizzati e vantaggi esclusivi, come tariffe scontate per hotel e ristoranti. Lavorare con noi significa far parte di un team dedicato a creare esperienze indimenticabili in alcune delle destinazioni più iconiche d'Europa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Director of Group Sales
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Director of Group Sales
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hosco.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Regional Director of Group Sales.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hosco.com
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hosco.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hosco.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hosco.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
