In sintesi
- Mansioni: Accogliere gli ospiti e servire tè e cibo con attenzione e professionalità.
- Azienda: Momenteeria, una sala da tè contemporanea nel cuore di Milano.
- Benefit: Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita personale.
- Altre informazioni: Cerca persone che amano i dettagli e l'interazione con gli ospiti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare momenti speciali e condividere la passione per il tè.
- Qualifiche: Attitudine all'accoglienza e preferibilmente esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.
- Momenteeria – Ricerca personale di sala
- Camerier* / Runner
Momenteeria è una sala da tè contemporanea nel cuore di Milano: un luogo pensato per rallentare e godere dei piccoli momenti di benessere.
Per il potenziamento del nostro team cerchiamo un/una cameriere/a, con una naturale attitudine all’accoglienza e, preferibilmente, passione per il mondo del tè.
Valori fondanti di Momenteeria sono la cura dell’esperienza, dei dettagli e della relazione con l’ospite.
Cerchiamo quindi persone che condividano questo modo di intendere il servizio.
Il ruolo prevede
- accoglienza degli ospiti con gentilezza e professionalità
- servizio al tavolo attento, ordinato e coerente con lo stile di Momenteeria
- presentazione del menu e supporto nella scelta di tè, infusi e proposte food
- cura dell’allestimento della sala e dei dettagli del servizio
- collaborazione con il team per garantire un’esperienza fluida e armoniosa
Per candidarsi
inviare CV e una breve presentazione, indicando le eventuali precedenti esperienze.
by helplavoro. it
Personale di sala datore di lavoro: Hosco.com
Momenteeria è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e accogliente. La nostra cultura aziendale si basa sulla cura dei dettagli e sull'importanza delle relazioni con gli ospiti, garantendo così un'esperienza unica sia per i clienti che per i membri del team. Offriamo opportunità di crescita professionale e un'atmosfera collaborativa, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e migliorare nel mondo del tè e della ristorazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Personale di sala
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Personale di sala
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hosco.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Personale di sala.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hosco.com
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hosco.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hosco.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hosco.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
